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劳动法解读,劳动合同签订,五险一金,全面的劳动就业知识汇总
天宇娇子
>《时事、时评、新政、、》
2012.07.28
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工资薪酬:
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企业必须了解的几种工资制度
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职工的工资的计算方法
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教你如何分类奖金、津贴、补贴
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薪酬管理之企业工资制度的设计
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工资薪酬发放筹划技巧
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员工薪酬福利管理制度
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五险一金全解读
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让老板和员工都接受的奇妙的薪酬制
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旷工期间工资与事假工资的法律规定
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关于病假工资的法律规定
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工资、附加福利和工人流动
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普工薪酬同比涨三成...
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5 入职培训:
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公司员工入职安全知识全面培训讲义
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入职员工培训注意事项
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【入职培训】新员工入职流程
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新近员工的职业素养培训
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新员工入职培训中思想修养培训资料
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项目施工入职培训资料
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【入职培训】新员工礼仪素养
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新员工入职38讲
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新进员工品质管理培训
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房地产行业入职培训
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新员工积极心态培训(超值)
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新员工入职培训思想修养
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6 户口档案:
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大学生档案管理很重要___不看后悔死你
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户口、档案及三方协议等相关知识介绍
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关于毕业生档案去向及人事代理的若干问题的说明
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户口档案派遣详细介绍
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毕业生学籍档案与事档案的区别及联系
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毕业生户口迁移问题集锦
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毕业生档案的处理
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2012校园招聘备战:户口/居住证、档案、报到证篇-应届生求职大礼包
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《毕业生户口档案问题》基本知识
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户口居住证、档案及报到证大礼包
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辞职后,关于档案、保险、公积金的注意事项
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企业员工档案管理制度
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7 试用期知识:
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试用期“超期” 可获赔偿金
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试用期相关知识
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劳动合同法下试用期企业解除劳动合同的法宝
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法律知识概念试用期(全面具体,方便解读)
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劳动合同法对于试用期的规定
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违法约定试用期工资的后果
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劳动合同法下试用期法律适用条例(汇集)
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试论大学生实习期间合法权益的保护
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《试用期》最权威的劳动合同解读手册
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《试用期管理制度》
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《试用期劳动合同》范本
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入职前要交押金如此合同有效否
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8 女职工就业:
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生育保险女工怀孕后先办何手续
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女工“先兆流产”,能按章解雇吗?
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女职工生育相关假期一览表及相应规定
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关于女职工”三期“的法律规定
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关于女职工产假的法律规定
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单亲困难女职工再就业援助及生活帮困机制
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女性就业困境原因探析
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城市女性就业问题的现状分析谈
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9 社会保障:
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社会保障卡五大疑问详解
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职工辞职,要返还社保费?
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社会保障基础知识(经典全面)
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内陆随迁老人有望纳入社保 农民工纳入失业保险
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社会保障学 课件
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社保是不是教得越多越好呢?
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中华人民共和国劳动和社会保障法
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劳动申诉书的写法
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用人单位违反社会保险规定的处罚
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我国的社会保障制度
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深入浅出地讲解残疾人社会保障
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社会保障制度改革:挥别2011 迎来2012
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10 法定节假日:
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中秋上班法定四倍工资
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带薪年假、法定节假日规定大全
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关于婚丧假的法律规定
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法定假日加班工资的相关规定
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劳动法规中关于公假的法律规定
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2012年放假安排时间表
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11 劳动争议案例:
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五十条劳动法解读
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劳动争议仲裁与诉讼中的程序性问题——实务操作及案例分析
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劳动争议中的处理技巧和案例分析
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劳动合同法实施技巧与经典案例分析
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劳动争议案例精选(精品)
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劳动争议典型案例讲评
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劳动争议相关政策及案例解析
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劳动法_辞退
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解除兼职劳动合同是否应支付经济补偿
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不胜任工作能否拒绝调岗安排
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《劳动合同法》36个经典案例分析
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爱国者开除员工合法么?
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