以商量的口气向老板提要求

不管情商是高还是低，老板总是老板，总希望什么事情都由自己决定。作为下属，向老板提要求的时候，就应该用商量的口气，而不是替他 拿主意。

小徐年轻干练、活泼开朗，才进公司三年，职位“噌噌”地往上升， 很快成为部门里的主力干将。几天前，新总监走马上任，.下车伊始，就把 小徐叫了过去：“小徐，你经验丰富，能力又强，这里有个新项目，你就多费心盯一盯吧！”

受到新总监的重用，小徐欢欣鼓舞。恰好这天要去某周边城市谈判，小徐一合计，一行好几个人，坐火车不方便，人也受累，会影响谈判效果。.打 车吧，一辆坐不下，两辆费用又太高；还是包一辆车好，经济又实惠。

主意定了，小徐却没有直接去办理。几年的职场生涯让他懂得，.遇事 向总监汇报一声是绝对必要的。于是，他来到总监跟前，“总监，您看， 我们今天要出去，”小徐把几种方案的利弊分析了一番，接着说：“所以 呢，我决定包一辆车去！”汇报完毕，小徐发现总监的脸不知道什么时候黑了下来。总监生硬地说：“是吗？可是我认为这个方案不太好，你们还是买票坐长途车去吧！”小徐愣住了，他万万没想到，一个如此合情合理的建议竟然被打了 “回票”。

“没道理呀！傻瓜都能看出来我的方案是最佳的。”小徐大惑不解。

有一位朋友是职场老手了，他告诉小徐，凡事多向领导汇报的意识是很可责的，错就错在措辞不当。小徐说的是：“我决定包一辆车！”在领导面前说“我决定如何如何”是最犯忌讳的。

如果小徐能这样说：“总监，现在我们有三个选择，各有利弊。我个人认为包车比较可行，但我做不了主，您经验丰富，帮我做个决定行吗?” 领导听到这样的话’绝对会做个顺水人情，答应这个要求的。相比之下，下面的小侯用商量的口气向老板提出了自己的要求，虽然 自身条件有些欠缺，但老板还是同意了他。

小侯是一家化工公司的财务人员，整天坐在办公室与数字打交道，这与他所学的专业不合。小侯觉得挺没意思的，也不是他的兴趣所在，就想 换个环境，发挥自己的特长。于是在一个上午，他着到老板一人在办公 室，就敲门走了进去。

老板见他进来，知道他肯定是有事情，示意他坐下后，问道：“小侯， 有什么事吗？’’

“经理，我有个小小的要求，木知您能否答应？”他微笑着看着经理。 “什么要求？说说看！”

“我............. 我想换个环境，想到外面跑跑，可以吗？”

“可你对业务不熟啊？”经理面有难色。

“业务不熟我可以慢慢熟悉。如果经理能给我这个机会的话，我会好好珍惜，一定不会让您失望的。”

听小侯这么一i兑，经理面色缓和了许多，问道：“你具体想去哪个部门呢？” “您认为我去公关部合不合适？”经理皱了一下眉，“你原来做财务工

作，现在去跑公关....... ’’ “经理，是这样的，_我有些朋友在媒体工作,_我

通过他们的关系，可以为'公司的宣传出一份力。”

经理想了想说：“那你先试试吧，小侯，我可是要见你的成绩啊。” “谢谢经理给我这次机会，我一定好好干！”

于是，小侯成功地调到了公关部，而且工作成绩相当不错。

篇末点睛：

记住，老板永远是决策者，下属永远是建议者。有什么要求只能用商量的口气提出来，绝不可以自己先做了决定再去向老板汇报，更不要“先 斩后奏”！