鉴别坏公司的10条标准

文/古尔浪洼

1、越是高层，推诿、扯皮越严重，各层级人员，做事不承担责任，办事效率底下，几乎人人牢骚满腹。

2、干活的人往往得不到赏识和尊重，反而被那些不干活的人诽谤暗算，乃至干掉。

3、员工以混日子的心态工作，公司自上而下流行得过且过风气，基本都是多一事不如少一事，能拖到明天的事绝对不会今天做，能推给别人的事，绝对不会自己做。

4、管理人员的脸上，大多都是傲气和怨气，下属的脸上大多都是晦气和没脾气。

5、上司对下属大多是刚性且一成不变的标准，要求下属听话，服从；而员工对上司，一般都会是接受命令，然后沉默以对。

6、公司给员工的基本工资都很低，用一种low到不能再low方式避税。

7、员工出差永远要自己先垫钱，报销差旅费永远要拖好几个月。领导出门豪车接送，走时预支钱，回来连一瓶矿泉水都要报销回去。

8、领导嘴上非常强调成本意识，要大家节约成本，自己却胡吃海喝，吃不完的还兜了回家；公私分不清楚，将公司派给自己的工作助手，当自己家的仆人使唤，公私事都要干。

9、大小屁事都保密，查员工邮箱，限员工网络，堵员工QQ，但却从不给保密费和补偿。

10、老板或者高层开会常常不是做好了严谨的计划来，也没有有条理的应对策略，而是扛着一张嘴来，天马行空，胡说八道，说完了往往没有可行性；最可恶的是，自己满嘴里跑火车，还让员工拿个小本子事无巨细全记下来。