一招教你吃定老板，荣升管理层！

文/松松

升职加薪、升职加薪，升了职位就一定会有加薪的福利，这是在任何公司都通用的法则，可是一般人升职可不是在一年半载之内就能做到的，很多公司的管理阶层就像铜墙铁壁，那可不是你想去就能去的，不过只要搞定老板，那么一切都不是问题，可关键就是如何才能吃的定老板呢？

对于这一点你首先需要知道的就是，一个老板录用任何员工，其最终目的就是能帮他赚钱，会赚钱的员工才会深得老板的喜爱，获得老板的荣宠，升职加薪自然就是小cass了，由此看来个人能力的提升就变得至关重要了，而没有能力的人一切就无从谈起。

在任何行业上班都需要一定得工作能力，才会让你更加优秀、更有闪光点，可是能力的提升也不是在1、2天之内就能搞得定的啊！心急吃不了热豆腐，要想让你的工作能力得到不断提升，你得做到以下几步：

勤学好问，虚心向同事请教。对于一些工作细节，难免会有不明白的地方，可有的人就爱揣着糊涂装明白，人云亦云。此时的你可千万不要选择做个“闷葫芦”，要敞开心扉的跟同事交流，把你不明白的问题拿出来大家交流，集思广益，你的问题才能得到有效的解决。

习惯给自己开小灶。很多正规公司在正常的工作情况下，是不会要求公司员工加班的，要是你工作能力一般，要想在事业方面有所提升，如果你想让自己的业绩蒸蒸日上，你还真得学会给自己“开小灶”，每天比别人晚下班半小时，比别人早到半小时，利用这有限的半小时，提前给一天的工作做做准备，别小看了这半小时，它可能会为你成功加鼓劲儿呢。

学会积攒成功的经验。每一个成功的案例都有它可取和不可取之处，或许那一次你只是侥幸成功，不总结一下你还真以为是自己的真本事呢，你一定要学会从成功的案例上找到通向另一条成功道路的关键点，找到突破点你很可能已经走了成功的捷径了。

遇到困难不退缩，贵在坚持。遇到困难是从事任何性质的工作都会遇到的问题，当困难来临时不要想着如何去回避它，而是要千方百计的想解决办法。这不仅仅是为了克服困难本身，而是在形成一种克服的意识，这能提前帮你适应管理层次的压力。

有能力的员工自然会有闪光点，有闪光点的员工才会吸引老板的注意、赢得同事的尊敬，只有当你引起老板注意的时候，你才会在老板的心目当中有存在感，换一步说，你才有接近老板给其留下好映像的机会。

就业有时候就是这么简单，有能力就能搞定老板、然后顺利升职加薪、走上平坦大道，关键就在于个人能力的强弱。如果你又想成功，但又不想努力，那实在是别无他法，你只能成为一个普通、平凡的小职员。