《2016年第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》在人社部官网上发布。可以看出今年二季度就业市场，岗位需求和求职人数均同比减少。另外，根据同时发布的“全国十大城市岗位需求和求职排行榜”，在监控的10大城市中，有9个城市第三产业的用人需求最大。
通过报告的发布对大学生就业带来什么启示吗？
报告显示，从供求对比看，今年二季度，用人单位通过公共就业服务机构（由原地方人事、劳动保障部门的就业和人才服务管理机构合并成立）招聘各类人员约497万人，进入市场的求职者约472万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.05，比上季度和去年同期分别下降了0.02和0.01，市场需求略大于供给。这也就是说，每100个求职者对应的是105个空缺岗位，而空缺岗位数相比于求职者的比例同比和环比都略有下降。
报告显示，与去年同期相比，本季度的需求人数和求职人数分别减少了50.8万人和45.3万人，各下降了9.5%和9%。而与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数分别减少了25.3万人和22万人，各下降了5.1%和4.8%。这也就是说无论招聘多岗位还是求职的人数，都在下降。但总体来说，就业市场需求略大于供给，市场总体还算稳定。
求职人数下降原因：新业态导致求职减少
对于出现市场用人需求和求职者双下降的现象，有人可能会比较困惑，因为当下在推进去产能的工作，会有很多人重新进入就业市场，求职者怎么会减少？该怎么调节?
在整个人才市场结构，人力资源特征，就业环境等因素都较以前变化明显的环境下，求职者和企业都应该尝试着调整自己，以更好地适应新条件，提高双方的竞争力。
其次，对于一些专业性强的行业来说，学校的教育固然能教一些起步的东西，专业能力的提升还需要团队的磨练，也需要求职者在规划好自己的职业生涯，并能为之努力和坚持。
大学生就业仍面临供大于求的情况
大学生就业形势仍比较严峻
2016年二季度人力资源市场中，除了大专毕业生外，本科和研究生都呈现供大于求的情况。
这恰恰反映的是就业市场的结构性问题，一方面，公共就业机构提供的岗位显示求职者比岗位少，但大学生却出现就业难题。对此，专家认为未来仍然需要采取多种手段来促进就业市场的平衡。
据高校就业部相关人员分析，这样严峻的就业形势近几年都不会有很好的改善。大学生“高不成低不就”的心理使得很多人毕业就面临着失业，中国人才市场的传统局面亟待打破。相关专家分析，考研深造是能缓解当下大学生就业压力，但是这种途径并不适合于所有的人。专家指出，如果想考研继续深造，必须有清晰的目标，有自己明确的职业规划，并符合自身的兴趣爱好，要有在更深层领域有所造诣的决心。如果只是一味的躲避就业，这种方式是非常不可取的。正所谓“打铁还需自身硬”，必须使自己掌握足够强大的本领，才能在这个社会上立足。
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