法律常识：不要被“算计”！续签劳动合同有6大误区！

劳动合同到期续签时，经常会有易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法：①劳动关系自然延续“等于续签”？②续签劳动合同条款可“单方决定”？③倒签的劳动合同有“溯及力”……

以下6个案例帮你擦亮眼，防止被用人单位带入误区！

详见↓

（编辑 李金素）