戳??音频，这有你需要的亲子教育
企业家，他们其实是这样一群特别的人：一旦看到了某种人们的需求就会产生出来自己的想法，不仅如此，他们还会马上积极行动起来，想尽办法来实现自己的想法，在这个过程中他们的热情会吸引一些和他们一样有着类似愿望的人走在一起，从而形成一个团队，协作完成自己订立的目标。
分析一下，你会发现创业家都有着他们独特的精神状态。
比如激情（Passion）不管是不是获得了阶段性的成果，他们都热情的不计成本的投入在他们的工作中。没人要求、也不是因为薪水或者制度要求，他们就是喜欢激情的投入自己所从事的事情。喜欢去实现那个熊熊啵啵的企图。
再比如积极（Positivity）没什么可以影响他们的目标，挫折或者失败他们都能坦然面对，更重要的是积极寻求改变。只有具有这样的特质的时候，这个人才会远离借口的陷阱。
还有自觉适应（Adaptability）没什么比强调客观更让人沮丧的事情了，与其对现实挑三拣四，不如现在开始，面对现实，适应环境，做能做的事情。
当然还有领导力（Leadership）这是一个神奇的能力，一般人认为是天生的才能，但是，其实不是，尤其在中国，领导力不是一种能力，而是面对所有的事情都用良知面对，并且积极行动，知行合一。这已经足够成为一个优秀的领导人了。
我认为我们可以培养孩子们拥有创业家的精神和理念。这不是一个职业的概念，而是一种精神的认识。这种理念教育对人的影响远大于知识教育的作用。或者说，一个人终身的生活品质决定于这个人拥有的理念，而不是这个人拥有的知识文凭。我并不是宣导知识无用论，而是，在当下维一强调知识教育的现实中我们提出一个教育的本质问题。
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