让你工资翻倍的七个策略

在职场上很人工作了三年五年甚至更长的时间，工资却不见了动静，根本的问题不一定是能力不行，而是你没找到方法，策略不对，小编总结了让工资翻倍的七个策略，只要灵活运用就一定管用：

1.大胆的提出你的涨薪要求——很多人总是认为涨薪是一件非常难的事，对自己的价值认识不清，不敢提出涨薪的要求，前怕狼后怕虎，殊不知这就是你工资涨不上去的主要原因，小编给大家建议的第一个策略就是大担的提出涨薪要求，在提要求的时候要注意给自己至少四个以上涨薪的理由，这些理由不用我教给你了吧。

2.私下与你们的领导多走动走动——在职场上，很多小白不善于或者是害怕与领导打交道，自己有委屈也不好意思向领导诉说，他们看来，领导是很神秘严肃的，其实这是一种职场帕金森综合症，很多人的工资涨不上去就与这个有关，每年到调薪的时候，领导通常会给自己认为好的员工加的多一点，而与领导走动多的员工自然机会就大一些，所以建议各位与领导多走动走动，给领导留下个好印象，有机会的时候领导自然想到你。

3.研究透公司的薪酬制度和政策——每个公司都有薪酬制度和政策，只要有政策，就会有加薪的政策和标准，只是大部分人不知道罢了，所以你就要化点心思去研究这些政策，最好的办法，是与你公司人事的头处好关系，从那里能得到最权威的薪酬政策，你按照政策标准的要求去做，达到标准时你主动的提出来涨薪并拿出制度依据来，公司十有八九会给你涨的，这个法最好用也最实用，还不费劲。

4.好好研究透员工职业发展通道——稍微正规一点的公司，都会给员工设计职业发展通道，很多职场小白压根就不知道有这些，你在正规公司的话，可以向人力资源部寻求这个通道的具体标准和内容，很有可能你已经具备了某个上升通道的条件，只是公司出于某种考虑没有公布，或者仅在领导层那里公布，这是一个非常好的升职加薪的路子，千万不要觉得职务升上去才加薪，企业里员工达到通道标准，一样可以拿干部水平的工资，特别是在国有企业里，这已经是公开的秘密。

5.换一份工作——如果你觉得实在是没有更好的办法加薪晋级，还有一个比较冒险的办法——跳槽，要注意，跳槽是有非常大的风险的，跳好了加薪晋级，跳不好你得半年甚至一年走不到正路上来，这只是不得已而采取的策略，不过在现实中大家用的最多的还是这个策略，特别春节前后跳槽的大军最为壮观，事实证明，跳槽是最靠谱的涨薪办法，只要你用心把工作技能学到手，实施起来就不难。

6.时不时的请个几天假——这也是一个不错的策略，如果你长年兢兢业业，勤勤恳恳，是大家眼里的老黄牛，工作几年了，工资也没见到涨的意思，你可以试试这个方法，要注意，你请假一定要趁公司最需要你的时候，或者最忙的时候，你的作用无人能替时最好，让公司和你的领导知道你的重要性，再提出来涨工资通常公司会考虑，前提是你得确认你的工作短时间内无人能接替，如果你走了，随便一个人都可以胜任，这个办法还是不用的好，省得工资没涨成，工作丢了。

7. 与公司里那个涨薪最快的人看齐——在每家公司里，都会有几个特例，他们是公司里涨薪最快的，或许因为职务晋升，或许做出突出贡献，总多人家涨薪快肯定是有原因和套路的，化点心思，向你们公司那个涨薪最快的人看齐，并学习人家的套路，一定会找到涨薪的办法，需要使用一点特殊的手段和办法哦，小编给你的策略是死的，你用时要活用。

试试以上这些方法，肯定有一个适合你，有些东西你不去争不去抢，真的什么你也得不到。喜欢小编的文章，请赞赏关注收藏转发，谢谢。