你有没有跟寻叔一样，随时随地都感觉到累，像是生了一种病。
他们说，这叫职业枯竭症。
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毕业后你顺利进入一家大公司，为了证明自己每天努力工作。几年下来，你有些失眠和精神衰弱；偶尔你会感到大脑一片空白，难以集中注意力；无论怎么加班，每个季度好像也只能勉强完成 KPI；你在家待的时间越来越少，也越来越没有时间跟朋友碰面……
事实上，这是很多职场人士的通病。中国职场焦虑调查报告显示，在同一岗位工作满两年的人群中，超过三分之一的人会感到不同程度的工作倦怠，大部分企业的普通员工中 64.57% 的人会产生职业枯竭感。
我们到底是怎么让工作掏空自己的？虽然大多数研究都表明，职业枯竭归根结底来自最单纯的疲惫，但造成倦怠的原因还有太多：比如并不热爱的工作，自我评价低、事事力臻完美的性格，以及工作与生活渐渐模糊的界线......
如果“被掏空”正在成为一种越来越普遍的事实，那么被工作占据生活的你，应该如何拯救自己？以下，Enjoy：
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身体被工作“掏空”是一种怎样的体验？
职业枯竭症是指工作量过大、工作时间过长所导致的精力耗竭、消极情绪增多的状态——包括生理、认知、价值观和人际关系等方面的多种疲惫。
如果拿不准自己是否处于职业枯竭之中，我们为你准备了一个小测试：（你可以根据自己的实际情况选择 YES 或 NO）
1.你是否情绪变化无常，并经常感到莫名其妙的担心。
2.你总感觉自己的精力透支，经常有即将“坍塌”之感，失眠现象严重。
3.你的记忆力糟糕、思维迟钝、注意力不集中。
4.脾气暴躁，为一点小事动怒。
5.经常加班，每天平均睡眠不足 6 小时。
6.经常胃痛、头痛、背痛，感觉全身乏力。
7.一想到上班心情就低落，总是盼着假期快点到来。
8.和同事关系紧张，想到见上司就发憷。
9.户外活动明显减少，对家务活也提不起精神，过分贪睡，饮食不规律。
10.自我评价降低，经常有失败感和无能为力感。
如果在你的回答中，YES 已经超过了半数，那么你很有可能正在遭遇“职业枯竭症”。
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我们是怎么让工作掏空自己的？
职业枯竭不是一蹴而就的，它开始于身体上的疲惫，进而导致工作表现下降，自我评价降低，并且再度陷入疲惫的恶性循环，越忙越乱，越乱越忙。
❶ 你正在为并不喜欢的事业消耗自己
《环境科学》杂志认为，职业枯竭症归根结底是因为你选择了不适合自己的工作。一旦职业选择不协调，工作上的每一个方向都会变得荆棘密布，难以控制。
事实上，影响职业选择的动机不外乎内部动机（内心的原始渴望）和外部动机（家庭、社会、现实层面的压力）两种。如果这两种动机相互契合，协调运作，我们会在职业中获得由衷的成就感。但这种状况在职场中十分罕见。
根据盖洛普公司的调查数据，全球只有 13% 的人从事着自己真正喜欢的工作。对更大多数的职场人士来说，职业选择的内部动机与外部动机并不吻合。同样的调查数据显示，有 63% 的人认为自己不适合所从事的工作。随之产生的自我认知失调也会导致身心俱疲。
❷ 虽然你也不讨厌你的工作，但是...
职业枯竭通常始于单纯的疲惫，比如：加班太多。
英国《卫报》曾发布过一篇名为《中国人工作有多努力？》的调查文章，研究发现中国劳动者年均工作 2000 至 2200 小时。长时间高强度的工作其实是一个回报递减的过程。处于疲惫状态下的职员难以集中注意力保持高效率的工作，这时再让你去面临 KPI 和 OKR 制度，不但不会产生正向的激励作用，反而会造成身心的二次伤害。
除此之外，如果企业缺乏合理的沟通和奖励机制，职业枯竭感会随之加深。事实上很多时候我们都是被“你觉得明明已经很努力了，可你的老板仍然认为你不够努力”的想法掏空的。
❸ 也许，有的人天生就更容易感到枯竭
工作机制虽然是引发倦怠的一个重要因素，但真正的麻烦却根源于一个人的内生性格。
美国学者弗里德曼把人的性格分为A型和B型两类。A型人格者具备更强的进取心、侵略性、自信心、成就感，并且容易紧张。而B型人格者则属较松散、与世无争，对任何事皆处之泰然。研究表明，虽然 A 型人格的人往往更容易成为脱颖而出成为领袖，但由于自我评价低，凡事追求完美主义，A 型人格的人比 B 型人格的人更容易感到焦虑，因此也更容易遭遇职业枯竭。
❹ 其实，你早就分不清工作和生活了
互联网时代的人们比以往任何时候都更难脱离工作。电子邮件、即时通讯工具使绝大多数的职场人士即便不在公司，也会处于“精神在线”的状态。相信你也一定有过周末回客户邮件，在微信群里被老板 @ 的经历。
BBC Future 拍摄的关于职业倦怠的纪录片对此也有展现，有趣的是：尽管大多数职业枯竭者感到自己筋疲力尽想要远离工作，另一方面又无法抑制在非工作时间一遍遍检查邮件的欲望。
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不想被工作掏空，如何应对职业枯竭？
当然，不管你是否是典型的“职业枯竭症患者”，每个努力工作的人都不可避免地会在工作中感到紧张和压力。长期处于疲倦和枯竭的状态之下，健康、情绪、自我评价和人际关系都会受到消极影响。这时候，你可能需要调整自己的状态。
❶ 有意识地保持工作和生活的平衡
有时候盲目地 push 自己结果反而适得其反，在生活中稍作停歇，才能更好地上路。
❷ 建立有益的人际关系
无论是在职场还是日常的社交活动中，正性的人际关系反馈都是我们力量的源泉。
❸ 重新定义优先级
做好时间管理，优先完成最重要的事情，不要让琐碎的事务消耗太多自身的精力。
❹ 转换看待工作的方式，为工作赋予意义
如果你现在从事的工作并非你所爱但又无法在短期内做出改变，换种思路也许能换种心情。
❺ 转换职业道路
如果深思熟虑之后仍然觉得工作不适合自己，勇敢地换到下个领域也未尝不可。
❻ 正念冥想
在合适的时间放空自己，也许能帮你达到更好的状态。
❼ 合理的外界刺激
有时候我们需要通过外界刺激来改变一成不变的生活节奏，比如新的爱好、合理运动以及饮食。
最后，我们不认为有哪种价值观是绝对正确的。生命的多样性常常超乎我们的想象。有人在工作中感到枯竭倦怠，就有人会从工作中获得存在感和成就感。如果你做的工作是你所热爱的，那你很幸运；但如果你感觉自己快要被工作消耗得筋疲力尽，那么希望今天的文章对你有所帮助。每个人都有各自的追求和不同的道路，只愿你站在终点回望来路的时候，能够没有遗憾。
Reference：
《Preventing Burnout：Techniques for Dealing with Overwhelming Stress》
作者/ Melinda Smith，BYhelpguide.org
《The Reasons Why Exhaustion and Burnout AreSo Common》
作者/ David Robson，BYBBC Future
《感觉身体被掏空：工作热情都去哪了？》
作者/ Michael P. Leiter & ChristinaMaslach，BY环球科学ScientificAmerican
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