老板只给“忙碌的员工”布置任务，却不管“闲人”，原因真现实！

职场上有一些现象让人感觉很奇怪，但如果你是职场老司机的话就会对这些见怪不怪了，相信大家都经历过这样的现象，就是老板总是把任务布置给那些本来就很忙碌的员工，却对那些闲的要死的员工不管不顾，好像领导是默认了这样的行为一样，这是为什么呢？

其实不是领导不愿意去管理这些闲人，当你知道背后的原因后，你会觉得职场很现实！

第一，公司会有很多任务，领导每天也是非常忙碌，几乎没有时间放在管理员工上面，而面对员工，领导就只能让他们凭借自己的积极性了，在公司里肯定有几个员工是非常喜欢工作的，这些员工也就是领导喜欢布置任务的员工，领导懒得去把那些“闲人”管理的服服帖帖的，与其花这些时间，不如直接就把工作任务交给喜欢工作的人。

虽然这些员工本来就很忙碌，但是对于领导来说，只要可以把任务完成，员工怎么样，他是无所谓的！

第二，管理“闲人”耗时间太长，想要把一个不喜欢工作的员工调教成喜欢工作，这花的时间会非常漫长，但是把一个本来就喜欢工作的员工调教成更喜欢工作的，这会容易更多，所以领导更喜欢把工作任务交给他们。

第三，让闲人去做工作任务，一般会拖时间很长，领导等不了这么长的时间，而且质量各方面都不会有保障，与其如此，不如把工作交给忙碌的员工！

大家喜欢做忙碌的员工，还是闲人一个呢？写在评论中！

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