团队管理5个方面

1.目标管理
求同存异的牵引者，无目标无团队。
2.信任管理
军心稳，才能凝聚一起成难事。除了信任，除了追求，除了责任，先做个好人。
3.狼性管理
团队作战，不抛弃不放弃。混日子赚钱的人就算了，成不了核心。
4.氛围管理
讲和气，都向上，有思想，统步调，勾心斗角的，迟早死翘翘。
5.激励管理
包括言语激励，绩效考核激励。