《麦肯锡工作法》习惯8分清“重视效率”还是“重视思考”

不能用战术的勤奋掩盖战略的懒惰。——雷军

1.重视效率

在职场中，工作能力强的人往往非常重视工作的效率，他们知道什么事情应该重视效率，什么事情应该花时间。特别是做销售更是如此，为客户解决问题应该重视效率，什么样的客户应该花费时间去维护。

在书中“重视效率”是指：那些花费时间也毫无意义的工作，越快做完越能提高工作效率。比如流水线生产，在保证安全性和品质的前提下，生产的速度越快，产品的效率越高。在日常工作中，工作效率高的人，都有一个很明显的特点，就是经常整理自己的办公桌。我们办公桌上资料拜访顺序，也与我们工作效率有关系。应该对办公桌的资料进行整理，经常用到的资料必须放在随手可以拿到的地方。如果每次找自己想要的资料，都要花费半天的时间，那么我们应该尽可能减少这个问题的出现。

2. 重视思考

工作效率提高了，时间节省下来了，那么节省下来的时间该用来做什么呢？我们可以把节省下来的时间，想象下该怎么与上级汇报本周的。该怎样简洁明了汇报工作的要点，这样既不当误上级工作时间。也显得我们工作有效率，再想象下，在客户那遇到的问题不知道该怎么样解决，如何更有效地从上级哪得到解决的方案。

或者利用节省下来的时间，反思自己的工作。可以让各种想法和观点慢慢发生碰撞，经常能够产生全新的想法，这种思考被称之为“聚集性思考”。即使在思考中被打断，但是我们潜意识还在进行，随着许许多多的零碎时间的积累，我们的思想将会像酒一样越酿越香。

总结：分清“重视效率”还是“重视思考”。经常思考自己现在所做的工作，是应该“重视效率”还是“重视思考”。