领导人的三大核心：
一、选对人；
二、制定好角色职责、薪酬、考核、培训、升降、奖惩…等机制;
三、打造积极上进，高效执行的企业文化!
作为领导，千万不要相信你能统一所有人的思想，那是基本不可能的！
50%的人永远不可能完全相信你，不要让别人为你干活，而让他们为自己的欲望和我们的共同目标奋斗！
以他的个人欲望和团队的共同目标为媒介，把他们团结在一起，比让他们团结在你自己的周围要容易的多！
深臆权谋之术是好事，但如今的天不一样了，做正确的事和正确的做事是保证事业的根基，懂人性收人心是保证团队的根基，身边如没有值得依托的人，那就不配领导团队！吕布武功再强又如何？刘备曹操之所以成功看看他身边有哪些人就知道了，并且用什么方式去凝聚这些人！
承载的事物和人物就形成了人的格局，而格局决定了结局，企业和人最终比的也是格局，有格局的人不一定能成功但一定不会差，起码活得通透，还在乎失败吗？
《晨阳语录.散文集》 2020.1.11