对庞大的毕业生群体就业难的看法和建议

​对庞大的应届毕业生群体就业难的看法和建议

陶华坤

求职市场每一次供小于求的加剧，必然导致求职门槛的进一步提高。如何克服缓就业、慢就业、不就业的困扰呢？

1.为大学生就业营造良好的舆论环境。

保民生稳就业。鼓励大学生到基层就业，各地政府应为留住人才出台各种扶持补贴政策，让越来越多的毕业生选择往基层去，留在家乡就业。无论何时，教育都是一条独具优势的出路，精彩的人生是奋斗出来的，而不是等来的。

转变就业观念。随着高等教育的普及化，因城市容量有限，要有危机意识，降低就业门槛，大学毕业生就是普通劳动者。树立“生存是第一位的”思想；可以先就业、再择业、后创业。政府要从实践和实绩中选人用人，让大学生在“干”中成长。

就业是民生之本。它不仅关系到经济和社会发展，还关系到个人的生计、尊严、价值。大学生求职要转变观念，不要被身边人和自身专业所限制，不要盲从，明确自己想要什么，找到最终目标和本质需求，再利用自身的优势资源去实现目标!

2.树立正确的择业观。

降低择业预期。在高等教育大众化的今天，就业难是多种因素叠加造成的。毕业生总量增加、经济增速趋缓、疫情多点散发、国际局势变化等，市场性岗位萎缩，政策性岗位总量有限……面对市场现实，要有清醒的认知，找准自己的位置，树立正确的择业观。

要想获得社会最青睐的岗位和资源，必须走在拼杀的路上。就业难不是难在没有就业机会，而是难在没有理想的就业机会。抛开“精英情节”，到最需要人才的地方去。大学生到基层、到农村、到西部去，为经济欠发达地区输送了高素质人才，提高了经济欠发达地区居民文化素质和社会发展水平。

适合的就是最好的。以更加长远的眼光看待自己的事业，不只局限在眼前。目标与能力“要”相适应，不好高骛远；“要”弯下身子，躬行实践，体现“干”字当头。愿干、能干、会干、肯干；“要”在学习的过程中逐渐成才，在工作的平台中慢慢成长、逐渐成长。

3.如何在就业之路中脱颖而出？

勇于寻找。认清现实，分析就业环境，了解社会需求和市场招聘信息。求职也是一门学问和艺术，时刻注意把知识转化为能力和水平。机会永远为有准备的人而准备的。首先做好一份既能展示自己技能和特长而又能凸显自己就业志向的应聘岗位的简历。
有业就就。就业不难，难的是就好业。毕业生要分析自身优势，制定大致目标，确定职业理想；多做实习实践，提升技能阅历；了解职位要求，及时调整融入；掌握专业技能，提升自己的核心竞争力。
正确的估价自己。分析自我，合理定位，知己知彼，不妄自尊大。当前就业形势非常严峻，要培养自己的核心价值，适应社会的需求。从“田忌赛马”的故事精髓中觅取应聘良方，做好应聘单位笔试和面试的实战准备，以己专业之“长茅、利茅”，攻克招聘单位（岗位）的“盾”，实现就业梦。