掐指算算，到这个月底，在四大审计已干满五年。相比当年入职，如今四大对毕业生的吸引力已经大打折扣，当初同届一起入行的同窗，如今也几乎全部转行(下家都很不错)。不过不管外界怎么看，我很满意现在的工作，人也处在一个很好的状态。看过去这五年的经历，感觉收获颇丰。
这些经历我站在五年前的位置却不容易看到，因而很庆幸自己歪打误撞地进入了自己喜欢的行当。为了避免让面临找工作的毕业生象我当年般盲人摸象，让我谈谈一个新人对这份工作所能期待的收获吧：
1. 让自己锻炼一身可以糊口的手艺。
这话说得凄惨点，但对于生性保守的人来讲，在事务所里的工作经验能被业内认可，不乏挑战的高强度工作能确实加深对专业的理解，再加上一纸CPA证书，实在是一种踏实的职业选择。而且这活计对天资要求不高，看重的是态度和投入。经验随着年龄增长，可以说是越干越增值。
捏了一辈子饭团的小野二郎的职人精神，罗胖子吹破天的所谓匠心，其实都有机会在这一行上实现。把自己当个professional也好，当个手艺人也好，如果你觉得自己适应不了那种人吃人比谁快的行业，或不屑于参与到越来越2B、不按套路出牌的社会竞争，不想着不劳而获一夜暴富，大可以考虑到四大里潜心钻研个几年，实打实的积累自己的资本。除了少睡点觉，吃不着亏。
2. 在项目制中快速培养管理能力。
审计这行最常遭人误解的地方，是被认为这是一群整日只会跟数字打交道的人。其实，随便问问不管哪个级别的审计师就会知道，我们至少有一半时间是在跟人周旋：客户财务部，客户管理层，手下小朋友，现场负责人，项目经理，项目高级经理，项目合伙人，独立审阅人，税务部同事，企业风控部同事，公司秘书行政...
每一个项目都免不了与这些角色打交道。尤其处在第3-6年阶段的中间层，更是处于各个通道的交汇处，每天面对来自各方的压力：需要放下手中的正常工作来应付你这每天来问东问西的讨厌鬼的客户财务，不知道你整天在忙些什么希望请你来花的银子物有所值的客户管理层，要不啥也敢问要不啥也不敢问的小朋友，不停找茬只为保证审计质量的项目经理，高高在上又总喜欢出些高屋建瓴的大难题的合伙人...每个人的利益都不一样，关注点也不一样，加上五花八门的工作方式...任何一个项目的完成都不能不说是一个奇迹。
这种关系网不亚于任何一类企业的环境，所不同的是，每一次的项目组建都意味着把这些过程重来一遍。那么你说，在几年甚至更长的时间里，自下而上的经历上述的各个角色，而且不止一遍，每一次都面对不同的人，你的自我管理能力，对他人的管理能力，对客户期望的管理能力，对项目协调的管理能力，对外部资源的管理能力，会不会有长进呢?
3. 不断面对的挑战、越发有意思的工作。
每隔一年到一年半的时间，事务所的每个人都会感觉在工作上进入到一个不那么舒服的状态。新的任务和项目团队中新的角色不断地加载到身上，工作内容很少一成不变。
第一年只是做做简单的资产负债表科目(我甚至一度有一段时间专业跑银行函证)，在这个过程中通过不断地发问，了解事务所的运作机制、审计程序和测试的目的，所属行业的基本特点等等，在明确的指挥棒下任劳任怨。第二年，就要开始钻研复杂的科目，带新人，从现场负责人的角度考虑问题。再做多一两年，进入到上面所说的四面受敌、承上启下的位置，工作时间和责任陡增。同时会发现一次只关心一个客户的好日子一去不复返，常常要在数个项目间辗转腾挪，对时间和精力的使用变得尤为重要。
再往后走，向着审计经理的方向努力，就要考虑维护客户关系，争取项目资源，协调合伙人和独立审阅人对项目的参与。到了经理一层，审计质量的责任落到肩上，基本不再做底稿，而是大量的审阅，同客户(尤其是财务总监，高管一层)较量，谈审计费，谈报告披露。并且开始参与项目竞标，事务所日常事务的管理等很多非审计的内容。
一路向上，总有新的内容要承担起来。而每一次痛苦挣扎过后都是一次蜕变，这种打怪升级似的晋阶，让职业生涯最初几年的进步变得清晰具体。
4. 工作本身带来的纯粹的快乐。
这是我最后想说说的，因为不是每个人都能体会到做审计这一行能带来的各种愉悦。有一部份快乐来自于数字。我常常觉得自己就像在扮演侦探的角色：根据关联科目的变动，与客户不同岗位的访谈，企业公开的经营状况，勾勒出数字背后的故事。故事与故事之间存在矛盾时就不得不推倒重来。就像一个游戏一样。
【导读】身在职场，来自工作、生活等各方面的压力总是或多或少地让人郁闷。近日由国内知名网络招聘企业中华英才网公布的一项“职场郁闷调查”结果显示，只有5%的人能够实现每天开心地工作。而面对常有的郁闷心情，七成的职场人则表示，尽管烦恼时而有之，但很快就会烟消云散。这表明，现在的职场人正越来越善于调整心态，正视工作中的烦恼。
钱多活少也未必是每个人的追求
虽然持有CPA、CTA证书，王先生每天的工作却是10分钟就可以搞定的鸡毛蒜皮小事。在少得可怜的工作量面前，他的证书就像一纸空文，显得苍白无力。虽然工作待遇优厚，但王先生却认为自己的才能无处施展，担心自己在无所事事安逸度日中会慢慢“废”掉。
无独有偶。调查发现，除了17%的受访者表示烦恼是来自家庭责任的压力之外，14%的受访者认为自己有着与王先生同样的遭遇，颇有怀才不遇的感觉。曾经练就的一身真功夫，不知道在哪儿能够施展，梦想与现实相距遥远。对此，中华英才网专家欧阳晖提醒职场人，这主要是因为自己的职场定位不清晰，对职场形势和周围环境认识不足。因此，提前给自己规划好职业道路是很有必要的。
欧阳晖建议，即使是对目前的岗位不满意，也要积极调整好心态。即使目前英雄还没有用武之地，也要坚持学习，为更适合自己的位置做好充分准备。本次调查数据也显示，36%的受访者已经充分考虑到自身未来的发展，为了不让自己落伍和失业，抓紧时间充电。
喝口凉水也塞牙的时候学会正确调节自我
很多人都有体会，情绪不好的时候，往往对于工作上的烦心事儿反应更加敏感，控制不好自己对同事，对客户的态度，引发更多的连锁反应，到最后更加烦恼的还是自己。这种时候，很多人都会有一种“喝口凉水也塞牙”，什么不顺的事儿都赶在一起了的感觉。
接受调查的李小姐告诉记者，有时觉得压力像无形的包袱，压得自己喘不过气，那时候，经常会想跑到海边大喊大叫，或者找个没人的地方躲一躲。所以，她一般会选择出去旅游，或者和朋友们K歌、上街购物。更多时候，她会安安静静地坐在家里，平静一下，告诉自己一切都会好起来。
本次调查中，21%的受访者都表示会通过外出游玩、美食购物等方式来自我调节。20%的受访者则是倾向于约朋友聊天、谈心来解决。13%的职场人表示会冷静分析现状，想出解决的办法。10%的受访者认为凡事看得开一些，睡一觉就好。其它还有通过想高兴的事，或者看书看电影转移注意力的方法来解决。
对此，中华英才网专家欧阳晖认为这些方法可以有效消除不良情绪，缓解心理压力。调查数据也显示，68%的职场人虽然会有烦恼，但基本不会因此影响工作。欧阳晖还提醒说，很多职场人通过喝闷酒的方式来解决，这对于健康来说非常不利，在解决烦闷方面也往往于事无补。此外，欧阳晖建议职场人合理地规划好工作和生活的时间，尽量不要因为坏习惯、低效率来增加新的工作烦恼。
关爱员工，积极帮助减压减负
近来关于十一黄金周的存废问题又有了一番争论，多数人均表态要保留十一黄金周。很多职场人认为，黄金周的存在不仅是拜亲访友的好时机，更是减压减负的好机会。调查发现，受访者所在公司中，只有13%的公司能够充分考虑员工的精神压力，做到非常人性化的管理。41%的公司也能有一些相关的福利制度。而18%的受访者居然不清楚公司有无相关制度，15%的受访者表示公司虽然有，但实施不力。13%的受访者则表示公司从来没有这方面的福利。
欧阳晖认为，职场人的心情与公司管理有着极其密切的关系。企业管理是否人性化，公司同事关系是否融洽，都直接影响着职场人每天的工作心情。因此，为员工减压，纾缓情绪是一个企业应该履行的职责。
导言：身处会计职场，我们会遇到各种形形色色的人，有的沉默，有的张狂，正所谓工作可以选，同事不能选，就是这个道理，该如何处理好与各种类型的同事的相处是非常关键的一件事情。
东奥责编：初丹
遇到好相处的同事，对于每个会计职场人而言，我想都无疑于是一件幸运的事情了，但是这份幸运并不是每个人都会有的，最近小编就听到身边的朋友说单位里出纳因为有背景，因此无论工作内容上还是工作内容外都很张狂，工作做得一塌糊涂，让相关的同事敢怒不敢言。向上反映根本无济于事，反而自身受到排挤。这些都让大家非常苦恼，不知该如何应对。
下面小编就列举出针对此类事件的3个职场建议，希望可以帮助到受到这类事情困扰的职场人。
其一，天下的事分为老天的事、别人的事和自己的事，前两者自己无法改变，那么就专心在自己的事上面。看不惯别人的只是价值观的不同，为什么需要用别人的过错惩罚自己，大不了多做一些扫尾的工作。
其二，放眼四周，有没有不合规的事情能够永久存在的，尤其是这种众人瞩目的事情，也许底下的抱怨对于高层来说并非看不见，也许现在的张狂正是加速其死亡的信号呢?正因为个人膨胀了才会蒙蔽自己的双眼，但是旁观者是清醒的。
其三，她狂任她狂，清风拂山岗。对于张狂的人最怕的是没有对手，越有人关注反而越来劲，俗称“人来疯”，所以最好的办法就是冷却，自己不接应，这样郁闷的就是对方了。
导言：眼下正是毕业季，刚进入职场的各位新会计人，不知道你们都感觉如何呢？走出学校，面对的一切都是新鲜的，你们的社会之路也刚刚开启。想必你们在兴奋之余也会有一些迷茫吧，没有了同学和老师，一切都要靠自己，到底该如何入手为好呢？
东奥责编：初丹
从学校到职场，这是每一个毕业生都要经历的事情，无论你在学校是如何的优秀，进入职场，并走出好的发展轨迹，都不是件容易的事情，社会角色的转变，让每一个新会计人都有些措手不及，东奥小编特在这里给新人们一些建议，希望对你们的职业之路有所帮助。
1、不要浪费时间。刚毕业的时间我认为是最能进步的时间，时间可以多用在本职工作、观察思考、资格考试、提高素质等各个方面。避免贪玩耽误了工作，耽误了学习。
2、养成良好的职业习惯。最关键的有：公私分明(尤其是不能揩油，包括消极怠工)，良好的工作效率、责任感(包括社会责任感，比如节能)。细节处见精神，细节处看人品。
3、积累人脉。多结交朋友，多向他们学习职业和人生的经验体会、工作方法。
4、工作中显示个人能力。年轻的一个好处就是你有时间来纠正自己的错误，只要出于公心，工作中积极创新，能出成绩，也能出错误。但不能因为可能出错误就唯唯诺诺的。
停滞不前1：你觉得把份内工作做好，就够了
错了!工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。无论你是老师、护士、会计或秘书，工作环境本身是人组成，每人有每人关心的事务与优先顺序，学习如何调节与上司或同事之间的重心，这就是所谓的公司politics(政治)。不管你如何愤愤不平，你在这公司的前途，从如何面对小争执口角到摆放文具，到大事情像这个月谁多休一天假都有影响。
停滞不前2：你不理会谣言
错了!谣言是公司的生命力，很多事情的迹象从那开始，山雨欲来前的风向征兆，即使谣言的细节都不对，但是无风不起浪，你可以推测出些端倪。譬如说，有人看到最近你们公司的敌手与总经理开会，(一个人说不算，至少等到有三个人都知道这件事再说，如果你急着传话，告诉你的人知道是你传出去的，下次你就不会听到消息了)。然而有时你也得加入小道消息，一副没有兴趣的脸也会让人以后传播时略过你。大原则就是，你有兴趣听，但不要让大家都公推你是广播电台。
停滞不前3：你认为同事可以是患难知己
错了!几个月下来，小玲对你的家务事清清楚楚，她听到你妈妈在电话上唠叨，知道你叫男朋友的昵称，连你的生理周期她都晓得，再加上你们形影不离(上班时间)，吃中饭时通常是你倾吐心事的时候。这一切让你觉能交到这么贴心的朋友真好。
但是如果三个月后，你升官加薪，而小玲没有，更巧的是，你成为她的上司。这时，你想，身为你的最好朋友，她应该会替你感到高兴吧，希望如此。但是，权力与金钱常常会改变许多人的想法，尤其是关系到一人的前途时。如果小玲不再是你的朋友，你这时可能会开始担心你以前透露的所有秘密。当然，最不幸的结果是演变成莱文思基与琳达崔普，你的交谈被录下来。
停滞不前4：你忽略轻视你的敌人
导言：创业，是很多刚刚毕业的大学生的梦想，走出校园，步入社会，有很多美好的憧憬，希望通过自己的努力闯出一片天，无疑是积极向上的，但是真正做起来，绝非易事!
东奥责编：初丹
小编身边就有一个活生生的例子，一名大学本科毕业生，考研失败，在大型内资事务所找到一份工作。他个性开朗，喜欢与人交流，创业一直是梦想。困惑于如何能够早点在步入社会后积攒下创业发展所需要的各种资源?如资金、模式、团队等。
其实事务所是个锻炼人的地方，对刚毕业没有什么经验的学生来说更是如此。有些人可能会以为事务所的工作仅仅是表面上的了解，缺少高度和深度。而我认为，是否有收获，在于你的态度，在于你想要学习的心态。
但是不要指望在事务所获得高收入，事务所的好处是能看到很多公司的经营、财务，聪明人会从中学习很多东西，哪怕只是皮毛，见多了，你就会知道皮毛下哪块肉最好。
导言：对于刚刚大学毕业的新会计人而言，能进入一所会计师事务所工作，无疑是幸运的，迈出校门，走进职场，是一个人成长和蜕变的过程，如何走出好的发展轨迹，尤为重要！
东奥责编：初丹
从学生变成社会人，身份的变化，环境的变化，更意味着社会角色的变化，要去适应和改变的东西很多。但各位新人也不必手忙脚乱，做好自己，努力适应，勤奋工作，一切安好!
初入职场其实说起来也不是太难，对于注会行业的新人来说，前一两年别把挣钱当成主要目标，所需要做的就是尽快积累经验。只有比别人付出更多的辛勤汗水，才能成长得快。而这个努力的过程，自己的领导和同事都看在眼里，机会也是容易降临的，所以说，自助者天助。
这个观点容易被误读为只是老板要求CPA能多干活，因此义愤填膺。如果抛弃这些情绪化的观点，理性分析下呢?有人算了一下说需要几千个小时的积累才能成为好的画家，那么我们工作是不是也是这样需要一个既定的成长过程呢?比如说五百个小时，如果你旁边的同事每天只是工作八小时的话，那么你工作十六小时就能将这个工作缩短一半天数了，其实算一算账还是比较值的。
职场新人脱颖而出的话，除了能力外还有一个很重要的因素就是态度。而勤奋就是一个大家公认的好态度，勤奋除了能带动能力的上升，也能带动与同事的沟通等，给自己奠定扎实的发展基础。
初入职场，首先迎来的就是角色和生活内容的转变，之后便要学会有规划和有目标的去完成工作任务，这种突然的变化使得一部分新人难以心无旁骛的投身于工作，时间一长，就对工作产生了厌倦和恐惧感。从现实情况来看，初入职场该如何集中精力工作还是一个有必要谈论的话题，小编在这里整理了一些比较实用的办法。
一、要建立责任感。一定要明确的是自己已经成为了公司一份子，是不可或缺的一部分，对工作的怠慢如果积少成多就会变成质的转变，公司的发展不济，也会直接影响到你个人的发展，而事实上也真的是这个道理，要抱着这一心态去工作，在意识上给自己暗示。
二、避免信息干扰。信息泛滥的时代，每个人都有很多个获取信息的途径和工具，比如微博、及时通讯等，这些都是强大的潜在吸引，非常容易分散注意力。对于工作以外的能够干扰心境的事情，要学会主动的去屏蔽，可以强制自己不在公司打开这类主页，时间久了，好的习惯就养成了。
三、要写工作计划。和上学的学习计划表一样，写好每周和每天的计划，按计划顺时推进和完成工作，摆在旁边的工作计划表如同一个闹钟，提醒你什么时间做什么事，不但督促了工作，还能提高效率。
四、设置即时通讯软件的状态。在线状态可能会招来很多影响工作的打扰，虽然你可能并不那么介意，但是事实上它打扰了你的思路。在忙碌的时候，可以把状态设置成忙碌，这样很多不急着找到你的人可能就会稍后再来打扰。
五、清理电脑桌面。满是文件夹的桌面太过凌乱，不能精准的找到需要的东西实在浪费时间，还会在慌乱的时候影响心情。最好把常用的工具设置为快捷键，也能减少很多重复性的工作，再找一个一个清晰的桌面背景，在一定程度上也会提高工作效率。
六、听适合的音乐。总有心神不宁的时候，总有办公室吵闹的时候，找一个适合当时情景的音乐听听可以暂时与外界绝缘，通过音乐调整一下心情再重新投入到工作中去，但是，还有一些人喜欢一直戴着耳机工作，一直在自己的世界里完全不通办公室的其他气息，其实是不利于工作的。
七、备好足够的粮食。口渴、腹饥是太正常不过的事情了，准备个大点的杯子和适当的小零食，在来不及去打水或是买东西的时候可以及时补充需求，否则，影响心情不说，还要忍着身体上的痛苦。
八、要有合适的椅子。办公室内的工作以伏案工作为主，不合适的座椅会导致颈部和背部的酸痛，使得自己难以集中精力。可以调整好座椅和桌子的高度比例，或是准备一些坐垫、靠背、U形枕这些办公室必备装备。
【导读】一个人的事业究竟应向哪个方向发展，其一生要稳定从事哪种职业类型，扮演何种职业角色，都可以在此之前做出设想和规划，这就是职业生涯规划。关于职业规划我有四点建议：
一、不要在乎你的第一份工作。从未来的发展来看，第一份工作不管做什么，哪怕只做包装工，不要眼高手低。对职场新人来说，第一个工作做什么并不重要，关键是脚踏实地工作，能在岗位上学到东西、有所积累，扬长避短地积累自己所需要的人脉、专业知识等。
二、职业生涯规划不是一次活动，职业规划是一个持续的过程。不管是职场新人还是职场老人，重要的是要正确地评估自己，发现你自己，找出你与众不同的优势，不断学习和积累，不论是在大公司还是小公司，重要的是要长真本事，你会离你理想的目标越来越近。
三、你目前的工作应该是确定，而不是假设。你不能拍脑袋决定自己的就业方向，也不能靠道听途说。你现在的工作可能就是你职业生涯的开始。
四、你需要的不是金“饭碗”，而是永不停止学习的进取精神。你目前的技能不够好，也决定你目前的工作不够好。这山望着那山高未尝不可，但是关键要看你有没有爬更高的山的本事。
导言：据权威数据统计，2013年会有六十万人报名参加注会考试，在这个庞大的群体中，有来自各行各业的各类会计人想通过自己的努力尽快拿到注会的合格证书，从而实现自己的会计梦。考试要趁早，无疑就成了大家的一个观点。
东奥责编：初丹
要是能早早就考过了CPA，那一定就是个牛人，无论以后到哪里找工作，都会便捷很多的，这是当今许多准会计人的一个梦，小编身边也不乏这样的例子，就连还没有大学毕业的大三学生都这么想，但是由于省份对注会报考条件的限制，大三学生是无法报考CPA的，所以是不是真的考了注会就容易就业也是许多在校大学生心中的一个疑问了。
其实CPA真的是万能的么?以下几点建议做出了解答。
第一，从个人能力提升方面讲，考注册会计师是一个在财务领域拓宽视野、加深认识乃至提高专业水平的过程。注册会计师不属于职称系列，是单独的执业资格，虽然注册会计师的报考条件低，大专以上即可，但是考过注会并不容易，需要下很大的功夫，并不是随便一个人就可以考过的。
第二，考过注册会计师等于多了一块敲门砖，许多知名会计师事务所非常重视CPA证书，可以说CPA是通往知名事务所的一大法宝。
第三，虽然CPA是通往名企的敲门砖，但CPA并不是万能的，想在会计行业有所作为，还是需要很多在工作中的常年积累，实际中的工作经验也是同样重要的。
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