企业文化是大家经常谈论的话题，所谓文化，很多是一些公说公有理婆说婆有理的理论。不少公司都是说，希望员工们都把公司当家。这话说的很对，只有把公司当家，才能踏踏实实地干下去，急领导之所急，想领导之所想，齐心协力，共同把一项事业做好。
但是，很多事情往往并不尽如人意，很多在企业文化上下了很大心思的企业，最后发现，出现了很多让人失望心碎的问题。比如，哪怕是很多真实的家庭，都有可能斗得你死我活，更何况，公司本来就是一个层级不同、诉求不同、利益不同的集合体。
我一向认为，不能把公司当家，公司就是战场。按照战场的规则来，更能让一个集体具有战斗力和荣誉感。
家是带给你温暖的地方，公司是带给你荣耀的地方。
家是让你休息的地方，公司是让你拼命的地方。
家是事事无条件包容你的地方，公司是纵容员工就会没有未来的地方。
家是你错了无数次都没关系的地方，公司是你错了一次就有可能告别的地方。
家是让你栖居一生的地方，公司是你不进步就要被淘汰的地方。
领导的精力都在公司的发展上，没有必要安抚脆弱的心灵，敏感的员工最好回去把自己的玻璃心收拾起来，再去上班。
在公司，快乐就是攻城略地，就是驰骋沙场，而不是领导欣赏不欣赏你，同事们喜欢不喜欢你。
不管是一个企业文化多么高大上的企业，只要倒闭了，所有的温暖就都是伪善，所有的内涵就都是迂腐。
只有活下来，才能看到第二天的太阳升起。
当然，我这里提到的，都是正当经营的企业。
我心目中最好的企业文化，就是两点，第一，有正确的方向；第二，能打胜仗。
没有正确的方向，就如同航船在大海上没有方向，沉没是必然的。
除此之外，更多的文绉绉的东西就不用再多讲了，赚钱是最好的激励，分钱是最好的爱和关心。
如果一个老板，自己的弟兄们跟着自己好多年依然过得穷兮兮苦哈哈的，那么这个老板真的应该好好反思一下自己了。而如果老板还天天拿所谓企业文化来给大家打鸡血，那真是道德有问题了。
一个受人拥戴的老大，是大家跟着他/她有好日子过的老大。所谓好日子，一是心里幸福，觉得自己做的事情特别有意义，二是手里富裕，能够安安心心地跟着老板卖一辈子的力。
所以，不管是老板也好，员工也好，都要把企业当做实现自己梦想和荣誉的地方，当做一分一秒都不敢懈怠的战场，并为之而竭尽全力去奋斗。大家见过有在沙场上省力气的吗？那只会被敌军手起刀落。所以，也不要在企业里，吝啬你的力气，留下那些力气到八十岁，又有什么用呢？
战场是一个让人迷醉的地方，为了梦想拼一场，才是不负此生。
本作品为原创，转载敬请注明作者和出处。
联系客服
