社保中的五险包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、生育保险，是目前国家给予百姓的最大社会福利，社保政策的每一次变动，都会引来大家关注的目光。5月份，3大国家级社保新规生效，涉及养老金、医保、社保，养老金迎来3个变化，事关所有参保人利益，一起看看。
第一，人社部独家下发的《社会保险基金监督举报工作管理办法》生效
在社保的五大险种，养老保险、失业保险和工伤保险这三大险种，由人社部门负责管理。
随着社会保障水平的提高，大家越来越认识到社保的重要性，由此带来了参保人数年年攀升，社保基金规模越来越大。
根据公开数据，到2023年第一季度截止，全国基本养老保险、失业保险和工伤保险的参保人数分别为10.52亿、2.37亿和2.89亿，基金收支和余额都创历史新高，累计结余社保基金7.75万亿。
参保人数多，社保基金收支及余额大，这是新时期社保的特点，如何保障社保基金的安全已经成为社保工作的重中之重。
没有制度不成方圆，制度是最好的保障。
人社部独家下发的《社会保险基金监督举报工作管理办法》已经在5月份生效了，对于广大参保人来说，无疑是一个好消息，而对于那些把社保基金当作“唐僧肉”的人来说，起到的作用无疑是一种震慑效果。
办法对社保划定了“红线”，对社保挂靠、社保违规补缴、伪造退休材料提前办理退休、个人隐瞒事实违规享受社保待遇、套取挪用社保基金等多种行为，任何人都不能触碰，对社保违法违规行为，单位和个人有权利进行举报，并根据举报核实情况有权获得奖励。
目前已经有北京、安徽、内蒙古多地出台实施细则，举报同一件事属实并造成社保基金损失的，最高奖励10万。
第二，人社部、财政部、国家税务总局等三部门联合下发的《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》生效
通知涉及失业保险和工伤保险的费率问题。实际上，降低费率不是新政策，只不过以前的降低费率政策在今年4月底到期，通知要求今年5月份继续接着降。
在失业保险方面，1%的费率政策延续到2024年底，在省级行政区域内，费率统一，个人费率不能高于单位费率。
在工伤保险方面，各地根据工伤保险结余情况，费率下调20%，最高允许下调50%，由于工伤保险全部由单位负责，个人不缴费，因此，这项政策可以为单位节约不少人力成本。
第三，国家医保局独家发布的《医疗保障基金飞行检查管理暂行办法》生效
医保基金是大家的“保命钱”，可有些心术不正之人却把它当成“唐僧肉”和自家的“提款机”。
为了保障医保基金的真正用在有需要的病人身上，给心存侥幸者以震慑，保障医保基金安全，国家医保局出台了该办法。
飞行检查就是检查组不提前向被检查单位打招呼，直接进行突击检查，具有突发性、检查结果精准的特点，能及时发现医保基金使用中的违法违规问题。
第一，养老金调整通知即将发布
由于2023年养老金上涨已经在两会上确定了，而且财政部对2023年中央对地方基本养老金转移支付补贴比2022年执行数增加15.7%进行了解释，强调增加数是用来提升企事业单位退休人员的养老金待遇。
随着时间的流逝，接下来的每一天都有可能是养老金上涨通知的发布时刻。
第二，部分地区上调居民基础养老金
基础养老金的标准，国家有兜底保障，但是对于上限并没有规定，各地差别比较大，比如目前待遇最高的上海，标准是1300元，其他也有多个经济比较发达的城市居民基础养老金在500元以上，而河南只有123元。
在居民基础养老金调整方面，每个省市的上调时间也不一样，全国也没有统一要求，有年初调整的，也有年中某个月调整的，有年中发布调整通知，但要求从年初上涨的。
海南省要求从5月起，全省统一基础养老金为107元，以前待遇高于107元的，按照原待遇继续发放。
贵州今年的居民基础养老金从118元涨到128元，要求在6月30日前补发到位。
第三，养老金监管将更加严格，发放更加有保障
个人养老金账户属于私有财产，而统筹账户属于公共财产，由于公共属性，或许就有人想钻政策的漏洞，蚕食养老基金，危害广大参保人的利益。
随着《社会保险基金行政监督办法》和《社会保险基金监督举报工作管理办法》的先后生效，管理部门给包括养老保险在内的社保划定的红线越来越细致，这些社保红线是保障社保安全的重要屏障。社保监管严格了，社保违法违规行为就会减少，今后养老金发放会更加有保障。
社保的重要性不言而喻，保障其安全的最好办法就是制度保障，5月份，就有社保的3大国家级新规开始实施，养老金也迎来3个重要变化，职工养老金调整通知即将发布，部分地区居民基础养老金上涨，今后养老金管理更加严格规范，发放更加有保障。
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