在多年的竞聘竞岗督导中，我发现一些人员在准备演讲中是存在很多问题的，而这些问题也直接或者间接地导致了演讲者的演讲失败。总结了一些自认为是重要的部分，给大家参考——
1、平时养成收集个人相关资料的习惯，等到需要用时不必翻查寻找！演讲资料、内容的整理，归纳，原则是：真实、专注，近期的为主。
2、 个人定位与竞聘岗位相吻合。
3、 对文稿、PPT的制作不陌生。使用动画、音乐等技术时自然清新，切忌堆砌。
4、 分析自我优势与不足，树立坚定的信心。
5、 了解竞聘的相关条款、规定、流程，做到心中有数。
6、 当演讲的场地不熟悉、没有类似经验时，尽量到现场看看，习惯一下那种感觉是非常必要的。
7、 良好的印象来自良好的礼仪；服饰符合岗位定位；穿西装打领带的效果绝对比只穿衬衣的效果要好得多；穿的皮鞋八成新就好。不要临时决定去买衣服、首饰，或者有烫头发、剪发等改变日常习惯的行为。
8、 PPT不要太复杂，万一紧张顺序错乱，得不偿失。
9、 如果是2000字（10分钟）的演讲稿，评委能记住凌乱、支离破碎的40%就不错了，再加上前后有对手，要区别，比例就会更低！所以概括性就变得尤为重要了！
10、 文稿需要在8次以上的演练中确定，对自己不擅长的字词句（如普通话发音不准时）要作重点调整（换词语或其他）。最后定下来的文稿要像“自己”的！可以和同事、朋友多商量、演练，切忌闭门造车！
11、 对照PPT、文稿一起进行演练；演练的时候不能坐着念！如果可以的话，尽量不看稿子，多看模拟的评委。
12、 适度的紧张可以有效地促进大脑的快速反应，并以一定的情绪影响听众；假如太紧张时，可以通过与人聊天、念报纸、洗冷水脸、肌肉骤紧法等办法进行调节。
13、 其他准备：饮食要正常、均衡；休息要及时、足量；心态要平和稳健；状态要保持。
辅导场景
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