标签：历史人物故事三国刘备诸葛亮 | 分类：《三国演义》人物故事 |
就从最基本的处事方法说起吧。
如果把蜀汉灭亡的重要原因分成十份，后主刘禅的昏庸占三份，诸葛亮不顾蜀汉实际情况，穷兵黩武的六出祁山，消耗蜀汉实力占五份，那么蜀汉后继无人，人才青黄不接就要占两份了，蜀汉自诸葛亮以后真的没人啊，所以才留下蜀国无大将,廖化当先锋的民谣，而与之敌对的魏国，人才是一拨接一拨，不但本国消化不了，就连最后被诸葛亮钦定为继承人的姜维，也是他从魏国挖墙脚挖过来的。
那么，蜀国的人才都到哪儿去了，自来巴蜀多才俊，刘璋统制的时候都有很多人才，为什么到了蜀汉，人才就没了，难道真像项羽乌江边感叹的那样，之所以灭亡，是“非战之罪，天也”，是老天爷偏了心眼，一门心思的要灭了刘汉吗。
答案当然不是，老天爷一向很忙 ，才没功夫管那些破事。
事实上，蜀国有人才，非但有人才，还有非常杰出的人才，原先的成都之主刘璋留下的法正、孟达、李严等人就不说了，就是后期李恢、邓芝、秦宓等人，哪一个不是精通某一领域的专家，而且诸葛亮本身也很重视人才，刚到成都的时候，甚至放下架子，亲自去请侮辱过张飞的蜀中才子刘巴，江山坐稳以后，就大力开办学校，从娃娃抓起，重视后备人才的培养工作。
又有人才，又重视人才，又加强培养后备人才，从这三方面看，蜀汉的人才应该也像魏国一样，成为本国特产才是，可为什么后来就没了了。
而之所以出现这样的窘境，说起来也是让人心寒的，竟然是诸葛亮一手造成的，造成这种状况的根本原因，就是那要命的八个字“鞠躬尽瘁，死而后己。”
据史书中记载，诸葛亮为人谦恭谨慎，工作很尽心，事无巨细，都要亲自过问，过问一遍都不行，要过问两次三次甚至更多，就生怕某一个细节处理不好，耽误了国家大事。
他这样做早期，也就是刘备还在的时候是没有问题的，绝对是个很大的优点，因为诸葛亮那时候的身份是辅臣，刘备的帮手，具体的办事人员，由刘备负责掌握大方向，制定大政方针，而他只需要具体负责执行，这时候谨慎、细心，事无巨细，亲自过问，能很好地完成刘备交代下来的任务，所以以后成了个合格的丞相。
而刘备死后，他成了托孤大臣，虽然名义上的老大是后主刘禅，但众所周知，刘禅这个人不管事，因此，蜀汉的实际权力就掌握在丞相诸葛亮手里，诸葛亮就这样从辅臣一下子跃升到蜀汉实际上的领导者，身份变了，还坚持“事无巨细，亲自过问”的特点就有问题了。
因为一把手跟二把手职责要求是不同的，一把手只需要掌握大方向，抓住重要环节 ，而二把手才是实际执行者，诸葛亮以二把手的习惯能力从事一把手的工作，事情就变得有些糟糕了，俗话说的好“水至清则无鱼，人至察则无徒。”
一把手管得太细，就会让手下人无所适从，更何况事事过问，手下人办好的事儿你还要复查一遍甚至多遍，到底几个意思，不相信我，不信我干嘛用我，问题就这么来了。
即便是有本事的人也在他的这种领导方式下，感到没有发挥才华的空间，于是人才一个个就变成奴才了，反正大小事你都要过问，那我还费脑子干嘛，你说了算不就成了。
然而变成奴才也成，最起码有人可用，以诸葛亮的才华，绝对是能事事处理妥当的，然而更为要命的是，他不但细心、管得多、手伸得长，而且人格上也有缺陷 ，而这个缺陷，也是他以前、甚至一生的优点：忠。
有人说，作为朝廷大臣，忠有什么问题，但诸葛亮太忠了，忠的都有些忧虑，正如他前后出师表里说的那样：受到刘备的知遇之恩，所以要全心全意的报答，刘备死后，当上了托孤大臣，自受命以后，就“夙夜忧心”，白天晚上的担心，担心什么，生恐哪件事处理不妥当，完成不了光复汉朝天下的责任，辜负了先主刘备的信任，死了以后没脸见老主公去。
当时天下是什么情况，三分天下已成定局，在魏、吴两国的土地上，老百姓甚至不知道刘邦是谁，你即便抱着汉朝天子的牌位跑到魏吴两国的土地上 ，也能被老百姓视之为侵略者而大加反抗，天下大势如此，光复汉朝越来越成个不切实际的幻想，就在这样的情况下，诸葛亮还要逆历史潮流而动，遇到的问题自然会越来越多，他也就随之越来越是揪心，揪心到了白天黑夜都不开心的地步，这种情绪带到朝廷，带到工作上，造成的政治环境是沉闷，极度的沉闷。
有人说在古代，忠是对士人的基本要求 ，丞相如此忧心，就会激励手下的官员也跟着丞相一齐忧心起来，共同发奋办好蜀汉的公事，怎么能成诸葛亮的缺陷呢。
这句话放在和平时期自然没什么问题，但要命的是，当时是乱世，乱世使天下混乱不说，还会造成思想上的混乱，士人更讲究贤臣择主而事，有机会能愉快的实现自己的人生价值。
诸葛亮忧心在蜀国造成沉闷的政治环境，让人愉快的工作自然谈不上，而他事无巨细的亲自过问，更是让人才束手束脚，既发挥不了自身价值，又不能使人开心，当官就成了吃饭， 因此，有本事的人也就越来越不愿意为蜀汉服务了。
而诸葛亮还把仅存的几个人才当小孩子对待，更是打击了人才的积极性。
就连吴国人都看好的秦宓，也就是在接待吴国使者偶尔暴露下才华，口头上讨了几句便宜，诸葛亮非但不奖赏，还当着吴国使者的面说他这些都是上不了台面的小玩意，高傲的秦宓能受得了吗，秦宓受得了，传出去类似秦宓的人才受得了吗，恐怕他们在选择蜀汉时就会在选择之前打个大大的问号。
就这样蜀汉越来越没人，诸葛亮最终也只能给累死了。
再说传说中被诸葛亮吓跑的司马懿，他的做法则比诸葛亮高明得多， 能做到什么山上唱什么歌，不管从事什么工作，都能抓住该工作的核心要点。
早先他给曹丕当老师，这时候是辅臣，所以司马懿能尽心尽力的辅佐曹丕，在某些方面甚至比诸葛亮还细心，曹操喜欢有事没事考考儿子，看看他们处理军政事务的能力。
司马懿知道这种考核意味着什么 ，于是费尽心思的熟悉掌握曹操的行为个性，最后对曹操的掌握比杨修还高明得多，杨修只是个小聪明，而他却能直接掌握曹操的核心，能知道曹操最近喜欢什么，考虑什么，并根据这种习性罗列出曹操有可能问到的问题，并根据曹操的喜好细致的给予回答 ，然后叫曹丕逐条背熟，事实上，他真的每次都猜对了，这样一来，曹丕就在曹操心里留下了心思敏捷，举措得当的印象，为最后当上世子打下坚实的基础，也就是说，曹丕最后能继承曹操的位子，司马懿是功不可没的。
最有意思的例子是，曹操某次出征，几个儿子送行，聪明的曹植当场就做出一篇感人的文章，借此来为曹操送行，曹操很是感动 ，眼看曹植就要拔了头彩，曹丕虽然也会作诗，但他反应没曹植快，也没有曹植的文才，这时候该怎么办呢。
司马懿就悄悄地说：你什么都别说，只悄悄的流泪就行了。
曹丕听了他的话，就在一旁暗自流泪，不小心叫曹操看到，曹操心里就想了：曹植虽然聪明，但论起孝顺，恐怕还比不上我这个老实的大儿子啊，因为他伤心的连话都说不出来了。
当父母的谁不喜欢孝顺的孩子，而对父母孝顺的人心眼也坏不到哪儿去，今后一定会成为爱民如子的英主，所以这件事上曹操就已经有倾向曹丕的意思了。
后来曹操死了，司马懿提升成大都督，大都督节制军事，手握重兵，俨然一方霸主 ，身份变了，司马懿的做法也就变了，这时候他不像当老师的时候那样事无巨细都要亲自留意，而只严格的抓住中心环节，在选拔人才上十分慎重，这一点就连诸葛亮也是清楚的，司马懿任命的每一个先锋不管听过没听过，他都不敢大意，因为他知道，能被司马懿看上当了先锋，一定有过人的本事。
如果说慎重的选拔人才诸葛亮也能做到，那么，在使用人才方面，诸葛亮就自愧不如了。因为司马懿选中人才之后，就能根据相应的本领给予充分的信任，重用，这摊子事就交给你了，怎么做你看着办。
具体事务上不管不问，安心的当起了甩手掌柜。
司马懿当上都督后提拔了小将秦朗，给与他充分的信任，秦朗手下有个军官对秦朗处理的某件事不服，就反映到司马懿那里。
这件事如果遇到诸葛亮，那他一定会是核查核查再核查，生怕某些方面出现差错，但司马懿的反应却是勃然大怒，直接斥责那个军官说：“我能提拔秦朗，他的为人、能力怎么样，我心里清楚，你即便有意见，也应该找他当面提，直接越级上报什么意思，想挑拨我跟秦将军的关系吗，你就是个只会钻营的小人，留下你迟早会成为军中的祸害。”
教训完之后，直接命人把这位军官推出去砍了，事情传出去以后，秦朗自然非常感激，其他如秦朗一样的人更是从中看到了充分的尊重，信任，那工作起来，还有不卖力的，因为在司马懿账下，只要有本事就会获得提升，提升以后就能获得充分的尊重和信任。
而尊重和信任 ，正是人才最需要的，魏国有了这样的风气，人才还不趋之若鹜，层出不穷吗，有了人才，而且还能恰当地使用人才，魏国还不越来越强盛吗，所以从这个层面看，司马懿比诸葛亮高明的多啊。
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