创业者的人格魅力有多么重要？

人格魅力是优秀创业者应具备的才能，也是创业公司向前走的动力。每一家公司都有自己的领袖，每一个团队都有自己的灵魂人物。正如苹果的乔布斯，facebook的扎克伯格，阿里的马云，小米的雷军，联想的柳传志，华为的任正非等等。他们每个人都具备强大气场的魅力人格体，他们的一举一动、一言一行都代表着公司的形象，向外界以及内部传递着领袖的力量。

从公关的角度出发，从前的公司编年体资讯已过时了，基于创始人纪传体的内容传播则显得尤为重要。作为一名在路上的创业者，提升、塑造自己的魅力人格体是一堂创业必修课。

什么是魅力人格体？它摸不着，看不见。只可意会，难以言传。在我看来，它是一种人格魅力的凝聚和表现，是个人内在知识和修养的自然露出。是一名创业者的态度、个性、气质、人品、能力、经历等特征的总和，是在当今社会中为人处世，创业、生活、交友等多方面展现出来的吸引他人的魅力。

人格魅力一定是自然的露出，而不是刻意的包装和作秀。今天已经有越多越多的人意识到一家公司CEO的人格魅力重要性，创始人本身就是公司品牌最好的形象代言人。因此我们看到越多越多的公司宣传部或者公关公司有意识的包装领导人的形象。然而一个人的人格形象，并不是简单的建立在几次新闻稿或者媒体访谈中，它需要自身散发出来的正能量气场，通过创业、生活等方方面面潜移默化影响受众。

一个有足够知名度和美誉度的领导人，能更好的传播品牌和产品。正如“爱屋及乌”的道理，如果你对一个企业家有好感，也会对其公司的产品和服务有好感。而对于一家创业公司来讲，一个具备人格魅力的领导，则显得更加有优势。

这些优势可能体现在你组建团队的时候，你能够吸引更多优秀的人才追随你。对于更多的年轻求职者来说，除了薪水和工作内容以外，他们更看重的是跟谁？跟着你有没有前途和未来。除此之外，于我的个人经验来讲，一个具备人格魅力的初创公司创始人，在谈客户、谈投资的时候也更具优势。事实上，很多时候客户愿意跟你合作，投资人愿意亲睐你，并不是你有多么了不起的商业模式和惊艳的idea，而是他对你这个人信赖和看得顺眼。

这种“顺眼”在我看来就是气场相投，来自于魅力人格体的互相吸引。曾经我去一家企业提案竞标，前后几个月的时间和多家参与竞标的大公司进行比稿，从面提企业宣传主管，到部门总监，再到总经理，一路杀进了最后的决赛。而这个时候，甲方企业大多数高管更倾向选择另外一家竞标公司，因为这家公司是在市场上比较成熟的大公司，而我们只是一个不到20人的小团队。

在最后的环节，这家企业的创始人，一名年近7旬的老先生走了出来。他听了我们的提报以后果断选择了我和我的团队。后来，这位令人尊敬的企业家告诉我选择自己公司的原因，他说：“你很有激情。我在你身上看到了自己当年创业的影子。”

这一句话对于我来说是莫大的鼓舞，而它的背后则是一种来自于魅力人格体的互相吸引。一个创业者要想让更多的人接纳你、帮助你，甚至是尊敬和欣赏你，那么你则需要不断的塑造和提升自己的人格魅力。有人说，创业是一场修行。修的什么行？我以为正是自身人格不断完善的修炼过程，在创业的过程中不断去磨砺、去参悟。