心有大愿力，行有大动力，无论在什么境遇下，都能看到转机。有梦想就行动，有问题就解决，不要停在苦苦思索中，因为经历不会困住我们，困住我们的是内心对境而起的念头。
公司项目部先用后批的情况时有发生，新入职的会计对此很苦恼，总会问我找解决方案。从多种现象看，主要原因还是Boss在紧急事情发生时，常常不讲规则，而且默认项目管理人员的这种“高效”，想到这便明白常常出现先用后批这样的形式化管理就不希奇了。再想到Boss之前的种种行为和因此产生的后果，以及常常为此善后的经历，想到其实内心被困了很久，慢慢便没有了恭敬心，对Boss也有了怨念：老是被环境带着走......
直到为上个月度会召开做会前准备时，梳理了各部门的工作后，抓紧时间小憩，恍惚间觉知到念要回头。每个人都有自己的认知死角，看到问题往前走便是，放下内心的评判。短暂的休息后，身体得到调整，内心也轻松愉悦。我知道我被内心对境而起的念头困住了，超拔出来，需要静定，需要觉知，不到心外去找道，守住初心始终前行做自己能做的便是了。
管理与修道完全一样，不需要彰显出某一个人的才智，任何人少了别人的帮衬，都无法完成自己的使命。这个社会中有无数柱子，是大家的力量共同担起了天下的重任，这种看不见的和谐远比看得见的和谐更好。
入职近2个月的XX，优点很明显，缺点也很明显，让我多次有了换人的念头又于心不忍。再回想自XX入职以来，我也没有对她做过任何引导。几经纠结，最后确定：谈是一定得谈，让XX看到问题所在，让她自己做选择。于是借着这次合同、快递的事件，敞开心扉跟她作了深入的沟通。
我从“户枢不蠹，流水不腐”、“创造力”、“主动”、“担当”、“使命”等谈起，同时放下架子，充分认同了对方的优点，并且把这个岗位的要求与XX深入作了交流。XX听得很认真，并表示愿意调整，与她交谈完，我自己内心轻松了不少。既然能够有幸成为同事，我有责任引领同事们前行。其实当我们不再纠结于头脑的对话，也便没有了消耗，当我们不再期待和指望，少了一些评判，多一些行动力，便是多了面对和担当，事情没有那么复杂，直接去做就好了。
拥有玄德的人，只是按心的指引去做事，不会纠结于头脑对话，他安住在内心中，聚焦在做事里，没有妄想杂念。天地承载众生，也是天性，不是为了显示自己，以得到万物的尊崇一样，天下之事困于想而破于行。
特别说明：
上述文字、图片、内容中如涉及或有可能涉及他人权益保护的，请马上联系我们，我们将会立即审核，并视具体情况决定是否需要予以纠正。
道德经学用
联系客服
