激发他人的渴望 在日常生活中,谁都不可能是一座孤岛,一个人要取得成功,必须学会与别人一道工作,并与别人的合作。如果他想领导一个企业朝着正确的目标前进,他需要一支有效的队伍作后盾。我们知道,集体工作意味着协调一致。人与人之间有时会发生冲突,但他们不应该把矛盾延续下去,以致发展到无法共事的地步。 合作应该从自身做起,在这方面最好的建议如下。 1.保证自己个性的良好平衡,避免走极端; 2.在进行集体工作中争取主动; 3.在与自己共事的工作人员中,寻找积极的而不是消极的品质; 4.对别人表示寄予最大的期望; 5.保持足够的谦逊,在别人的行为理应受到尊敬时,向别人诚挚地致以敬意。 一个人获得成功之前,必须得到人们的尊敬,否则,他就无法赢得与别人的合作机会。锋利的言辞,冷漠地对待他人的权利和感情,有意无意的怪癖——所有这些,都将使这个人得不到人们的尊敬,至少是很难得到人家的尊敬。一般说来,合作不能靠命令来维持。人们在完成合作的任务时,如果仅仅是因为害怕,或者出于经济上的不安全感,那么,这种合作在很多方面是不会令人满意的。因为,这样做便把合作的精神忽略了,而正是这种精神——心甘情愿的合作态度——对企业的成败具有重要的影响。 你的工作要得到别人的支持而不是反对,必须唤起别人合作的愿望,使他们直接或间接地看到自己的利益。人们都希望得到的是这样一种赏识:承认他们正在做的工作是很有价值的,是值得花时间和精力去做的工作。他所做的事情,对他的人生旅程非常重要。
得到最佳合作的关键,是给予人们与他们才能相称的、有意义的工作,并且承认和肯定他们迈出的每一步。这就强调了这一事实:要得到合作,就必须让人们做有意义的事情。
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