有朋友留言，希望我能写些关于职场人际关系方面的笔记。说实话，这方面是仁者见仁，智者见智，没有标准答案。
我在职场31年，从公司底层到中层，和不同的人打过交道。也许是自己运气好，未遇刁钻刻薄的人，未结难解死磕的疙瘩。但也不是顺风顺水，毫无波澜。
职场如战场。我的生存法则是“简单做人，干练做事”。我清楚自己既没背景，又不工于心计，也不擅长应酬，在职场中肯定吃亏。这点自知，就不会有太多惆怅或懊恼。所以简单就好，想多了反而自己不开心。又因我这方面本事没有，就只能把工作做成加分的本事，才能为自己争取主动。
简单做人，我定义为摆正位置，不存野心，远离是非。无欲则刚，我无名利欲望，就不需溜须争宠。对待领导，尊敬尊重，保持距离，工作时间谈工作，工作之外基本无交集。我不用下班后陪领导休闲，也不会到领导家走动走动；对待下属，鼓励加欣赏，有问题一起解决，有错误我不推责。生活上给予关心帮助，工作之余可以和他们一起玩一起疯；对待同事，不争名利，不搞小动作，有事多沟通，能帮则帮，工作之外的事不打听；对于背后说我是非的人，只要没当面说，我会装聋作哑，权当不知道。身正不怕影斜，你高兴你说，还能把我怎样。事实会让流言不攻自破。对于这种事，越计较越不开心，就正中搞事人的下怀。如触碰底线，我会把事挑明，摆到桌面上来，理亏的总会心虚。
干练做事，我定义为做事精益求精，尽善尽美。对于工作，我能够认真完成，甚至超过领导预期。久而久之，我办事领导放心，而且满意。当我在工作中能独挡一面、起到举足轻重的作用时，有些事情就水到渠成，终究领导需要能办事的优秀之人。因为体制问题，国企的考核评价机制基本是作秀，做多做少一个样，做好做坏没区别，甚至“不会做”、“做不好”成为领导不让他做的理由，老实的、能做事的总会吃亏，帮别人做嫁衣的事常会发生。这是国企的通病，要学会适应，调整心态，并换种角度看待这种事。职场里没有绝对公平合理，遇到这事咱要想开，生气埋怨伤自己身体，最终还是要去做，得不偿失。倒不如把这种事看成是领导信任你，给你锻炼、积累经验和表现能力的机会，也许还真是这样。另外，积累的经验、学到的本事都是自己的，也不算坏事。
吃得了亏，才能打得起堆。斤斤计较是职场大忌。但吃亏不能无原则，宽容不能无底线，善良不能当傻瓜，这得自己把握。
总结职场相处的体会是：远离算计，保持中立，尊重隐私，控制情绪，慷慨真诚，以德报德。
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