人智商胆商都要够
团队建设非常重要的两个字 开会
人家过去那个皇帝，天没亮就准备开会，天没亮就开始给大臣开会，然后地下的人都去工作去了，这个时候皇帝在回去补一觉，叫回龙觉，，，其实真正的口才是脱口而出的，奔涌而出的，因时，因景，因人，因情的、一种随口而出的一种讲话，那怎么样提升自己的讲话能力？鬼谷子说的非常好的一句话，口乃心之门户。今天没为什么不愿意说话了，今天人的面色为什么打不开，是内在内心有问题，
第一个思考力 第二个行动力，第三个表达力，
思考力是万力之原
不迁怒 ，不二过
你就不能创造点语言么。
演讲是说事不是记字的，你只要把自己的思考能力开发出来到台上你就讲吧，，创新力创造力，比知识还重要。
一百万就是1个10万重复10下
精通的目的全在于应用
我知道，我做到，知行合一
一个人知行合一，这个人就有能力，
不是学习没用，而是因为我没用，因为我没用，所以我没用。
身心合一，能够做到身心合一的人就是有能耐的人。
天人和一，天人合一就是有能量的人
有能力的人不如有能耐的人，有能耐的人不如有能量的人。
意愿有时候比方法更重要。
思考力是万力之原，行动力是万力之本
人要学会3种说话方式，第一种叫沟通，第二种叫说服，第三种叫说（shui）服。。
沟通是用问和听的。。百分之80时间让对方说话，百分之20时间你发问。而你讲话百分之20里面又有百分之80的时间让对方提问题。然后倾听。
说服，是用讲的。说（shui）服。是用问和答的。
最笨的人出色的完成了根本不需要干的事，，
第一段话叫说服，讲了一段故事。第二段话叫说（shui）服，我一问你们一答我一问你们一答
如果你把这些运用的很娴熟的话，你演讲的说（shui）服力，沟通力，与人打交道的能力自然就加强了。你的脱口秀水平就加强了。
问问题的技巧
发问才能建立限制，建立掌控，发问才能了解出需求，
我如何才能跟各种各样的人沟通呢，第一句说什么，其实从发问开始，
你按你说的办，
问题就是答案，
一切的问题都不是问题
其实一个人会思考，会行动，又会表达，你这个人就开光了。
沟通都是有空间距离的，比如说亲密空间，个人空间，社交空间，比如说公众空间，
你所要逃避的就是你所要面对的。
人生的讲话能力是一件非常昂贵的能力，
沟通发问要有连续性，
，
第一个学会问简单的问题。让对方容易回答你
第二个问没有抗拒点的问题。比如说你见到女生问什么年龄啊，人家不一定告诉你。
第三个，问诱导思维的问题。
第4个，问给对方带来好处的问题
第5个，你问的问题顾客的答案都是你意料之中的并且有解决的答案
第6个，问让顾客说是的问题，
第7个，问让对方连续说是的问题，有其是做成交动作的时候，对方连续讲是的，是的，连续讲，你就可以诶把名字签在这儿，
第8个，问开放性的问题，你要真正学会营销，学会终端税赋的话， 第一个是机会，第二个是需求，让机会出来的时候继续发问，当需求出来的时候逐渐锁定答案，
第9个，问限制性的问题，建立掌控，
第10 个 问封闭型的问题，锁定成交。你比如说2选一的问题，那以说明是封闭。不管他怎么回答都成交。
问没有抗拒点的问题，问能给对方带来好处的问题，两外一个比较难问
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