这家医院“套路太深”，想辞职，先交“养成费”！

导语

医生护士想辞职，别着急，先把养成费1万元交了，否则不予办理离职手续。

作者：森先生

来源：医学论坛网

10年寒窗苦读，热爱医学的学子怀揣着美好的职业愿景，在经历与了一轮又一轮的选拔和学习深造之后，都渴望有一份理想的医院工作，哪怕从最基层做起，希望有一天能够亲自抄刀实现自己的医生梦想。然而，近日，据大河报报道，有多名离职或在职的洛阳市第七人民医院的医生、护士曾经遭遇或正在遭遇医院的“刁难”。

 

入职交“建院费”，离职还要交“养成费”

 

据大河报报道：洛阳市第七人民医院招聘规定医院要求所有医生、护士在入职前，必须交纳5000元“建院费”，离职要交纳1万元的“养成费”，否则不予办理离职手续。而且，试用期间，只有800元工资，正式上岗后，每月1000元的现金工资。

 

洛阳市第七人民医院医院的收据凭证

 

从收据中我们可以清楚地看到收取费用5000元，5000元可能对于刚毕业没多久的学生来说，不是小数目。工作期间，医院给新入职不久的医护人员发的工资很低，根本不够自己的生活费用开支，加上超负荷的工作环境让很多医护人员打算离职。然而，离职缴纳却被要求缴纳1万元的“养成费”，让这些刚工作不久的医护人员苦不堪言。

无独有偶，小编在天涯论坛也发现有此遭遇的该医院护士，可以看出发帖时间在2017年1月30号，也就是最近才发的帖子，讲述的内容也差不多，也是关于入职缴纳“建院费”，离职还要交“养成费”的问题。这种做法，医院可能也有自身的考虑，想通过“建院费”和“养成费”这种办法留住人，但是，网友对医院的这种做法却不买账。

 

网友：LIU刘半仙

现在护士真的可伶，作为一个护士的我深有体会。

 

网友：空之秋

政府必须加大对于医院这方面的监管，不能寒了广大医学生的心。

 

网友：How ╮

终于知道为什么人家说现在做医生那么难了。

 

小编认为，对于医院来讲，想要留住优秀的员工可以有很多办法，创新薪酬分配，打破大锅饭，多劳多得、优劳优酬，完善人才激励政策，让医护人员的价值得到更好的体现，对医护人员的多一些人文关怀等等，从根本上打消医护人员的顾虑，让他们更能安心工作，看病救人，而不是采取这种强制措施。

 

那么，对于医院的这种做法，你赞同吗？