一年四季总有那么365天不想上班，
为了混口饭吃我们不得不向生活低头
但总有那么几天就是无论如何都不想上班
尤其是家人生病需要照顾的时候……
这种时候怎么办呢？
请假啊！
但是在日本，
请假不是一件那么简单的事。
近日，日本推主讲了个关于朋友老公的故事▼▼
“我老婆得流感了，所以我今天想早退”一位女性朋友的老公向上司申请早退，结果上司的回复让人寒心“能代替你的人多的是哦”。朋友的老公对此感到非常愤怒，怒怼回去“但是没有人能代替我的老婆，你个傻×”。回家后他跟老婆说“我可能要被公司开除了”，结果没想到受处分的确是自己的上司。
这条推文引起了很多人的转发点赞，
虽然这上司人品和说话水平不太好，
但庆幸的是公司方面的处理还算理想，
受到处分的是自己不讲理的上司。
从这件事多多少少可以看出，
日本大概是世界上最不关心休假的国家。
日本的员工最不愿意请假，
甚至很多人带薪年假也没有休。
根据大型在线旅游公司Expedia的调查结果，
有47%的日本人受访者不清楚每年有几天带薪休假，
该比例在欧美及亚洲等28个国家和地区中最高。
这又是为什么呢？
不愿给别人带来麻烦，
是日本社会中的一个基本原则，
所以如何请假是一件比较微妙的事情，
要根据工作环境来调整方式。
有的公司明确告诉员工，
带薪休假不用告知请假理由，
但有的地方不说清楚，
又容易引起企业方面的不满。
一些企业的奖金是和出勤情况挂钩的，
如果请假可能会影响到奖金的金额，
所以即使有带薪休假制度，
有些公司的员工也尽量少请假。
在“休带薪假是否有罪恶感”一问中，
日本有59%的人回答“有”，
居受访各国之首。
作为理由选择“人手不足”的人最多，
担心工作拖延或给同事造成麻烦的倾向十分强烈。
而关于休假中能否放松的问题，
有13%的人回答“旅行中忘不掉工作的事”，
这一比例在各国中也是最高的。
通过这些数据看来，
日本上班族的生活也没那么轻松。
但是像妻子生病需要照顾这样的事情，
还有上司不肯爽快批假，
确实是说不过去了吧。
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