职工思想队伍稳定的重要性

   职工队伍思想稳定是实现企业和谐发展的基础性、前提性工作，关注职工所思所想，对促进企业和谐稳定、安全发展具有关键性作用。针对铁路转变发展方式，推进铁路科学发展提出的全新要求，天津机务段党委及时组织开展了职工思想大调研活动，全面把准职工思想脉搏，客观分析职工思想现状，有针对性地制定了加强和改进思想政治工作的具体措施，确保职工队伍稳定。

　  1.搞好形势宣讲，让职工耳聪目明。紧密结合全路宣传思想文化工作会议、全局领导干部会暨更高水平一流铁路局建设推进会有关精神，积极开展以“先锋大讲坛”、“送课下一线”等为主要形式的形势宣讲教育活动，向职工讲清铁路转变发展方式对适应市场经济体制、推进铁路科学发展的重大意义。讲清实施拆分站段体制改革对破解速密重新形势下运输安全难题，提升安全驾驭力、掌控力，优化生产组织方式的现实意义，用正面的声音解疑释惑，进而统一干部职工队伍思想。通过开展演讲比赛、主题征文，拍摄反映我段近年来发展成果专题片等，在全段掀起爱企业、奔事业，聚精会神保安全的热潮，增强干部职工自豪感。

    2.做好心理疏导，让职工心情舒畅。组织对车间、班组党支部书记进行培训，提升车间班组党支部书记做好职工思想政治工作的能力。另一方面，建立职工思想状况月分析制度，要求车间班组党支部每月对职工思想状况进行一次专题分析，及时把握职工思想动态。积极开辟段长、书记信箱，定期查收浏览留言，建立起一个上下沟通，情况反馈的主渠道。针对职工表现出的安全压力大等问题，及时安排段、车间两级包保干部跟进做好思想疏导，引导职工正确理解安全压力，正确面对安全考核，坚守安全定力、主见不动摇，做到自觉遵章守纪，消除惧怕心理。

    3.注重人文关怀，让职工动力十足。拿出方案，统筹资金，做好职工生产、生活设施配备，建设食堂、浴池、文化活动室，来改善一线职工生产生活环境。