导语：医疗风险这么大，工资待遇却这么低。我们的辛勤劳动需要被重视！我们的呼声需要回应！
一个医院，可以说护士是人数最多的工种，然而医院里最苦最累的也是护士，干活最多的是护士，最容易受气的是护士，工作最脏的也是护士，工资最低的是护士，最默默无闻的是护士，最容易让人看不起的更是护士。
在国内人们对护士有很多偏见，在很多人的眼里，把护士当作打打针、喂喂药、擦擦身的低技术含量工种。不少人小看护士，长久以来，人们都认为护士就是跟在医生的后面，听医生吩咐，执行各种医嘱。
而且国内医院的护士都实行倒班制度（白班，中班，夜班），所以可以说护士尤其是三班护士的工作真的很辛苦。
更为不幸的是，除了执行正常的护理工作，护士还要承担了很多护工的工作。很多医院在推行所谓“优质护理”的时候，甚至要求护士给患者洗头、洗脚、剪指甲、擦身体。就这样，许多患者及家属对于医院不满的时候，不敢去找医院领导或者医生理论，却都理直气壮地将很多怨气撒在护士身上，这种事情在医院实际工作中并不少见，护士还不能辩驳，反正一经投诉就是扣钱。
在全世界的医疗体系里，护士这个在医疗体系中非常重要的岗位，在中国医疗里却被放在一个表面重要实际又尴尬的位置。劳动收入与其付出极不相符。不明真相的群众在无良媒体的误导下总说医院暴利，黑心天使黑心钱。可是天地良心，可有一点点多余的钱到了护士姐妹的钱包里？
既要推行优质护理，却迟迟不增加足够的护理人手；不停地给在岗的护士添加工作量，却又不给足够的补偿，工资最低，既要马儿跑，还不给足够的草。现在的医患矛盾这么大，工作中的压力如此之大，工资待遇却不高，年年都有那么多的有经验的护士辞职，可是医院的领导们却未必紧张，护士少了继续招吧，新人可以给更少的工资。
而且与医生不同，护士在医院几乎拿不到编制，好一点可能是人事代理，大部分都是合同制。正式编制的护士工资都不高，更别说合同制的了。
我们可以看看护士们工资条，简直是低的不能再低，一个月累死累活的，却拿着一两千的工资，还有的居然几百块钱，连最低工资标准都达不到。
这个是长沙市的一个医院的护士的工资条。
看看她其他同事的工资，都是一样的少。
再看看这个，9个人1个月总共才1万5000元，怎么分啊，姐妹们，哭死啊！
这张是江西的一个护士妹妹在微博晒出的工资单，而且可以看到12月1日连福利都没了。
再看看这个银行卡手机提醒短信。
再看看三甲军区医院合同制护士的工资单，一个900多，一个1400元，三甲啊
前一阵子天津一家医院护士罢工，曝光了他们的工资条，看着只想流泪。300块钱的工资，说实话，简直是打发要饭的，这待遇连扫大街的都比不上。小编这里不是说清洁工不好，而是说一个需要专业技能的岗位却比不过一个简单的体力劳动，知识太廉价啊。
可以说护士们付出的是超长的工作时间，辛苦的夜班换来的却不是对等的工资待遇。丁香园在 2015 医院竞争力论坛上采访过南方医科大学珠江医院副院长冯常森，作为全国著名的三甲医院，他们医院护士的平均工资是 3600 元，而广州的社会平均工资为 6800 元，广州的白领们多少人可是拿着上万的月工资。可以说，如果这么高级的医院护士就这个收入，你可以想想下面的基层医院了。
护士的工作强度大，比如夜班是护士工作的重要内容，但是要值夜班非常辛苦，整个病区可能只有 1 个护士，却要照顾几十号病人，遇到需要抢救的病人时更是疲惫不堪。
本身护士上岗就要靠护士资格证，然后还有护师、职称英语等等考试，这些都要占用很多的休息时间。更可恨的是，即使好不容易下班了，医院还会有没完没了的突发检查、业务学习、行政开会也侵占着护士的休息时间。而且据我了解，绝大多数医院护士经常考试，好的分季度考试，变态的会一月一考，而且100分的卷子要求80分及格，使得护士姐妹们下了班还要疲于背书，根本不能彻底休息，马上下一个班又来了。
更重要的是，考试不及格就要扣钱，被护理部发现什么什么违规就要扣钱，被投诉要扣钱。
工资条只需要一行，扣钱的项目可以列一大页。
而且，更令人失望的是，劳动法在这里没有一丝体现。除了有少的可怜的夜班费，不知道够不够吃一顿早餐。医院里根本没有加班工资这一说，轮到节假日值班，也没有加倍工资的说法。带病上班基本是司空见惯的。
最惨的是怀孕的护士，怀孕了但是工作是没有人代替的，很多人快要生了还在上班岗位上，还要值夜班，许多护士都有累的流产的病史，再加上本身产假就只有3个月，既要上班还要看护孩子，真是疲于奔命。由于护理人手少，有的医院强制规定每科同时只能有一个护士怀孕。
尤其是现在医患矛盾冲突中，护士常常渗出第一线，最容易受伤的也是护士，医闹最容易伤害的也是护士。护士基本都是女性，根本没有还手之力，近年来新闻报道上被打被砍被杀的护士有多少，这些人渣只敢欺负弱小。
医疗风险这么大，工资待遇这么低。一个护士，拿着半个护士的工资，却干着两个护士的活，还要提供最优质的服务。结果只能是：大批护士逃离护理岗位，从事一线护理的人员越来越少。
问问卫计委的主管部门：为患者提供优质服务无可厚非，只是护士数量的相对不足与病人数量大幅增加的矛盾，如何从根本上解决？
我们都知道在国外，护士都是高收入人群，为什么在我国却从不被看重。我们的辛勤劳动需要被重视！我们的呼声需要回应！
文章来源：医护之家
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