马云昨晚演讲：当年我是如何培养和留住十八罗汉的！

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员工加入公司有三个需求：

1：他能不能赚到钱？

2: 跟着你，跟着公司能学到什么？

3：跟着公司未来有什么发展，有什么前景？

假如这三个问题没有帮员工解决，招不到人，留不住人也是很正常的，所以必须制定一个很好的分钱机制，能够让员工通过努力赚到钱，需要有很好的培训系统来满足员工对成长的需求，需要有很好的晋升机制，员工的职业生涯，公司的组织架构来满足员工对前景的需求！

（如何制定机制？往下看↓）