一顿方正证券不雅饭局，不仅让新财富评选告终，更让我们见识一下了公募基金经理的生活圈。所谓新财富拉票事件，拉谁的票？当然是公募基金的投票权了。我们不敢想象，除了曝光的一顿饭局之外，还有多少公募基金经理在过着放浪的生活？
“花别人的钱办自己的事情”，管理上万亿资金，年入200万元的公募基金经理，今年的日子并不好过。因为行情不好，投资者离场资金不断增多。以混合型基金为例，这类基金最新的规模为18661亿元，和年初的21533亿元相比，大幅缩水了2872亿元。为留住资金，不少公募基金扎堆下调基金申购费，高举“低费率”招牌揽客，但是公募基金降成本才刚刚开始。
活在别人眼中的公募基金 花别人的钱办自己的事情
说起公募资金，到那里都是一群艳羡声。“花别人的钱办自己的事情”，无疑是最高境界了。前几天，去外地出差时，同行有一个管理规模达500亿元以上的私募基金经理，也毫不掩饰的表达了对于公募基金的羡慕嫉妒恨。
“做梦都想”。他给我说，他今后的最大目标就是跻身公募基金，然后发行一系列指数增强产品，弱化选股，再放在互联网上销售，不用中间商赚差价。
老实说，我听完后，是非常诧异的。因为毕竟这么大规模的私募基金，在国内排名已经非常靠前了，要名有名，要钱有钱，怎么竟然有这种想法？
但是，当听完他的解释，我也觉得非常有道理，很有启发。原因之一，就是募资规模容易再上台阶，2018年1月份，首只爆款基金募资就高达300亿，历史罕见。对于向这位私募基金经理一样，吭吭哧哧费了老鼻子劲，花了十几年功夫，才把规模做到500亿元的私募管理基金来说，无疑是一个巨大的刺激。
业绩好，募资就快？行业人士都知道，但凡前一年排名第一的基金产品，第二年肯定不怎么样。历史业绩就是那么回事，糊弄不懂行的人行得通，但是行业内人士一清二楚，大规模基金下面，往往有很多子产品，拿出一两个业绩突出的子产品来评选就OK了。
除了募资之外，最让这位私募老兄羡慕的是，公募的轻松，压力小太多了。业绩排名，完全不用担心绝对收益问题，相对收益排行说得过去就可以了。听完私募基金经理的这些吐槽，感觉还真是那么回事。
不止“免费”申购 公募基金降成本才刚刚开始
然而，今年的公募基金经理，感觉一切困难才刚刚开始。
在北京金融街上，林立的庞大金融机构里，基金经理的位置，也只是在一个小角落。“今年还没有开饭，我们担心年终奖。”金融街上一位主动股票型基金经理感慨说，市场行情不好，亏损成为普遍现象，大家都如此，也没有啥好尴尬的。
其实，要是剔除余额宝这种货币基金，上半年公募基金合计亏损高达1531亿元。而到8月底，326只主动股票型基金（各类份额分别计算）实现正收益的基金数量不到10只。显然，在市场低迷、基金收益率持续下滑的背景下，进场资金也在不断下滑，今年年初爆款基金募资300亿，成为绝唱。更多基金赎回压力巨大，规模也在不断缩水。以混合型基金为例，这类基金最新的规模为18661亿元，和年初的21533亿元相比，大幅缩水了2872亿元。
怎么办？面对旗下产品遭遇资金大幅流出，多数基金公司的套路是，打出价格牌，吸引客户。近期，公募基金扎堆下调基金申购费，高举“低费率”招牌揽客。从调整幅度来看，基金公司这轮打折的力度颇大，四折、五折比比皆是，最低的甚至只有一折，且其中不乏大型基金公司及知名产品。
这一周以来，至少有15家基金公司先后宣布旗下的多只基金参与费率优惠活动，涉及的基金类型非常广，有股基，有混基，也有债基和货基。在Wind开放式基金分类中，目前股基、混基、债基的平均申购费率分别为1%、1.07%、0.47%。经过这轮调整之后，不少基金产品的申购费率已远低于行业平均水平。
在华夏基金官网主页上，正在大力推销一款基金——“华夏聚丰稳健”。公司用大字号标题强调：“活期通认购，享费率0.1折优惠！”。另一只股票型基金“华夏潜龙精选”也登上了主页广告位置，大标题非常抢眼：“活期通认购，享费率0.1折优惠！”在以前，基金申购费率折扣最低也就是1折，而如今折扣力度之大，史无前例。
值得一提的是，按照基金购买常规，基金是1元一份，投资者购买起步金额为10元。但是现在基金公司打破这一标准，将基金投资者的起步门槛降到1元。易方达公司有4只主推基金将起购金额确定为1元。
还有4个月 公募基金经理的哀嚎声就会到
“今年年初时，公募基金大卖，就怕是要出事情。”一位基金经理哀叹道。今年年初，华夏基金“华夏稳盛”3天募资超过75亿，提前结束募集；然后是兴全合宜1天疯狂吸金300亿，同样提前结束募集。
从过往的经验来看，基金募集越火爆，股市可能越是高点。往往牛市见顶之时，募集超百亿的基金频频出现。2007年最为疯狂，当时有28只新发百亿基金，占新发基金的24%，平均募集时间仅仅为5天，平均募集规模高达94.5亿元。2015年二季度的牛市高峰中，亦出现了9只首募规模超百亿的基金。其中易方达新丝路基金募集认购金额达到286亿，创下该轮牛市中基金首募规模新纪录。而到今年1月22日，兴全合宜1天疯狂吸金300亿，随后1月29日，上证指数就迎来了年内最高点3587.03点。
如今，2018年还有3个月就快过去了，基金经理们都在着急等着吃饭行情呢，“要是还不开饭，年终奖就一分没有了。”其实，也没有那么夸张。其实，以股基为例，1%的平均申购费率，加上赎回费、管理费等加一起，3%的综合成本是有的。也就是说，对于100亿元的股票基金来说，算不算业绩，都要出近3个亿的成本费用。
现在基金公司压缩这些成本，当然是对于客户的让利，但是对于基金经理来说，可能意味着年终奖的减少。根据公募基金2017年度报告显示，122家基金公司共计提管理费552亿元，较216年增加54亿元。其中混合型基金管理费最高，达到242亿，而混合型基金计提的管理费率均值在1.14%。
当年基金经理拿了多少钱呢？根据太智联合2017年统计的数据显示，在管理规模前十的公募基金公司中，基金经理平均工资是192.09万元，接近200万元。而在非前十的基金公司中，基金经理平均年限是145.32万元，接近150万元。就基金经理平均年薪方面，规模前十的基金公司高出非前十基金公司32.19%。对绩优基金经理来说，管理规模较大的基金公司出手也更阔绰。管理规模前十的基金公司中，年薪处于前1/10的基金经理平均薪资为342.63万元，高出规模非前十基金公司53.66%。
如今，伴随各类基金规模的萎缩，亏损幅度也在加大，申购费和管理费都有进一步下降的空间，这对于基金经理来说，待遇的进一步降低，也在预料之中。8月份北京地区证券分支机构的利润总额不足500万，创近年新低。在这种局面下，一个股票基金经理再拿342.63万元的年薪，到哪里都说不过去了。
联系客服
