新调情高手 

张怡筠

    周先生在贸易公司工作，有一次他发现同事小张给客户的交货单出了错，正巧当下他的心情不佳，因此气冲冲找到了小张，正准备好好数落他一顿。

 

    结果小张一看到他，就满面笑容的说：

 

    “小周，你昨天应付顺成公司那个王董时，真是酷毙了，接成了一大笔订单，真了不起！”

 

        周先生听了很得意地笑了笑，原本的不悦一扫而光，准备好的三字经开场白，这下也

    被“哪里，不敢当”取代，接着他拍了拍小张的肩，笑着说：

 

        “下次拜托出货单再多确认一下！”

 

        适当的“调情术”，是非常好的人际润滑剂，也是EQ不可或缺之要素。

 

        所以，你我都该常常调情的。

 

        这么说，也许你会吓一跳。

 

        因为在过去，“调情”似乎总只限用于两个相互有好感的异性间，所进行的含有以“

    性行为”为目的之举动，包括言辞及肢体语言的挑逗等（我相信你一定懂）。

 

        正由于“调情”可以令主动者，在短时间内就能征服对方，而感到很有成就，另一方

    面，接受者则因感受到来自他人的仰慕，而对自我的魅力更信心十足，心情因此也跟着飞

    了起来，宾主尽欢，可说是个双赢的好举动，因此没有理由不把这种技巧推广至其他场合

    中。

 

        于是在这里，让我为“调情”下个新的定义：

 

        “调情”，是我们为了提升相互的自信，建立诚恳、有意义的人际关系所进行

    的活动。

 

        换言之，“调情”也就是“调整心情”。

 

        而其技巧，以赞美功夫的运用为最重要，也就是对他人表示欣赏之意的做法。

 

        外国人比较会调情？

 

        调情高手们最擅长把握时机，向周围的人表达欣赏及肯定之意，这一点，在外国人是

    件稀松平常的举动，但对中国人而言，不知是否受了孔老夫子教训的影响，中国人很容易

    挑剔别人的缺点，却吝于对别人的优点立即赞扬。

 

        我记得以前在美国期间，每次在众人面前昨晚报告时，老美同事们总不忘走过来，亲

    切地说声：“太棒了！”

 

       在日常工作中，办公室也常听到：“你这套衣服很好看！”“我很感谢你的设想周到！”

    等赞美之词。

 

        这些适时的恭维话，让办公室中永远洋溢着一股温暖的气氛，也正因如此，下次再有

    机会做报告时，你会更加努力，因为你不想让这些关心、欣赏你的同事们失望。

 

        但咱们中国人却恰恰相反。

 

        你还记的从小在学校考试，老师的原则是：标准时满分，“少一分就打一下”吗？这

    个做法所传达的讯息是，表现好乃理所当然，出差错大大不该。

 

        于是学生们即使考得好，也毫无成就感可言，小脑袋瓜只会庆幸着：“好险，不必挨

    打了！”

 

        就因为我们从小就收到如此的训练，因此由小到大，很少有机会受到正面的鼓励，以

    培养自信、发挥潜能，反倒是终日只以“避免犯错”为最高的生活目标，所造就出来自信

    满满的冒险家，当然也就寥寥可数了。

 

        欧美人士的教育完全反向思考，他们认为一个人如果表现正常就是“很棒”，如果比

    大家稍好一些，那则是“不得了，这真是太神奇了！”

 

        说来有趣，我的外国友人家中常常堆满了小孩的各种奖杯及奖牌，咋看之下还以为他

    们家出了个神童，其实这全是家长们为了给小孩鼓励，自掏腰包做的奖品，藉各种比赛发

    给小孩，以为他们加油打气。

 

        因此长大之后，中国人多半规规矩矩，生怕犯错；外国人则动劲十足，勇于尝试。

 

        然而心理学家早已发现，每个人都有不断被他人肯定的需要。

 

        因此不论于公于私，我们都应该经常称赞别人，如此一来，与亲朋好友的良好关系会

    自然建立起来，对彼此都大有好处。

 

        称赞的艺术

 

         不过，真正的“调情高手”是以建立“诚恳而有意义的人际关系”为目的。

 

        换句话说，口是心非言不及义的举止，绝非真正的调情行为。

 

        因为严格说来，恶心肉麻的马屁精，只能算是社会适应不良的结果，而不是对社会有

    正面贡献的调情高手，因此调情高手的首要条件就是“真诚”。

 

        怎么做呢？

 

        首先，必须培养一份敏锐的观察力。

 

        要能随时随地的注意周遭的人和物，发现对方真正令你欣赏的地方，而这份功力，也

    是我们重要的社交技巧之一。

 

        也许有的人会说，我天生就是粗心大意，想要改变这点恐怕难了。

 

        嗯，请先别自暴自弃，敏锐的观察力绝对是可以培养的。只要你好奇好学，只要你在

    意关心，你的侦察系统必然会全副武装，不熟福尔摩斯。

 

        另外，赞美必须出自真心。

 

        也就是说，你若要说“你好漂亮”，必须是你衷心觉得她美丽，才能调情成功。如果

    你压根儿不这么想，就别自欺欺人，因为对方不是傻子，想想，你连自己都感动不了，又

    如何能让别人相信呢？更何况，虚伪的赞美有时比骂人更糟呢！

 

        所以，这时你就该舍弃外表，再仔细找出对方的其他优点，对了，她不是挺细心的吗？

    这下可知道该怎么开口调情了吧！

 

        当你能敏锐察觉身旁人事物的状况时，生活中就充满了新的资讯：同事王小姐换了个

    好看的新发型；上司李经理这次做的简报比以前精彩多了；在另一个部门的同事洪先生，

    立即处理了委托他帮忙的案子。

 

        于是此时你心中有着欣赏或感激之意，该怎么办呢？

 

        调情守则一：欣赏，就要立即勇敢的说出来。

 

        这个守则的重点是“立即”两个字。

 

        在你注意到他人可圈可点的行为时，应该掌握住那令你心动的时机，立刻的告诉他

    （她）你的欣赏之意。

 

        例如：当经理结束了简报之后，你应该立即地称赞他：“经理，您刚才的简报，做得

    非常的精彩！”

 

        这么做能让被称赞的人得到立即的回馈，而心理学家们老早就证实了这项做法的无尽

    魔力。

 

        因为当一个人在行为完成后，立刻受到旁人的赞美，心中的高兴是多重的，除了高兴

    与别人赞许欣赏自己的所言所行之外，更为他人随时随地的注意到自己，感到一股受到重

    视的兴奋。

 

        同时，在感觉产生之际去表达情意，往往最能侍妾的传达心中看法，态度是最诚恳的

    了。

 

        所以，调情高手的你请想到就做吧！

 

        调情守则二：使用具体的语言。

 

        我在美国工作时有位同事黛比，她的“调情术”实在高人一等，令我钦佩不已。记得

    有次我做个重要的简报，事前做准备时忙得人仰马翻，非常辛苦。结果还算差强人意。

 

        结束后许多人向我致意，说的不外是“很精彩！”、“做得好！”。

 

        唯独黛比说：“我觉得你在结尾时的分析非常有创意，显出你在这方面独树一格的眼

    光。另外，你的台风真迷人，每个人都从头到尾目不转睛的听着，真是一次成功的简报。”

 

        在那一瞬间，我乍然了解黛比之所以魅力十足的原因，在于她不但用心在朋友身上，

    更懂得如何把这份独特的心意表达出来，所以在事情过了许久以后的今天，我已经不大记

    得当时谁说过：“做得好！”，但黛比的赞美，我却记得一字不漏，而且每次回想起来，

    那份碰到知音，受到肯定的喜悦，仍令我亢奋不已，黛比真是将调情技巧发挥地淋漓精致

    了。

 

        所以，如果你想称赞别人，与其只是泛泛的说：“你的新发型很好看。”

 

        不如多用点心思，更具体的赞美她：“你的新发型突显了你的眼睛，看起来好有神！”

 

        与其说：“你对人很好”，

 

        不如换成，“你总是体贴入微的注意到朋友的需要，这份用心让你成为一个很特别的

    朋友。”

 

        怎样，这么一改是否更好了呢？

 

        调情守则三：强调他人内在特质。

 

        如果回想一下，我们在日常生活中得到及时付出的赞美，似乎有关于外表的着墨最多，

    例如：“你这套西装很好看。”、“你好像瘦了，这样看起来很有精神。”、“你的皮包

    很好看，是名牌货，很贵吧？”

 

        这也难怪，毕竟一个人的外表是最显而易见的，所以自然最容易成为他人称赞的目标。

 

        但就因为称赞外形，是人人皆懂的做法，因此若想成为调情高手，就必须更上一层楼，

    才能发挥与众不同的魅力。

 

        一位在广告公司工作的陈小姐平时很注重穿着，常常有着令人意想不到衣着搭配，而

    她最常听到的赞美之词是：“哇，这一套比昨天那一套更美丽。”

 

        她虽然每次都笑着道谢，但久了也就习以为常，因此听了也没什么特别反应。

 

        知道有一次，一位新来的同事朱小姐告诉她：

 

        “我发现你在服装方面的搭配很有创意，表现出你的艺术才华及勇于创新的特质，真

    令人欣赏。”

 

        这番话令陈小姐大有深得我心之感，因为这正是她对自己的看法，因而很快地就和朱

    小姐成了无话不说的死党。

 

        所以，调情高手们应有能藉由他人之外在表现，而洞察出其内心特质的能力。

 

        毕竟，每个人都希望别人不只是喜欢我们的外表，更能欣赏我们的内在。

 

        调情守则四：强调较不明显的特质。

 

        小谢是个表达能力极佳的人，只要跟他接触过的人，都会对他口若悬河的能力，留下

    深刻的印象，因此朋友之间若有什么婚寿喜庆，他总被大家推出来担任主持人。

 

        记得有一次我们圣诞节聚会，他临危受命，居然也能在短短时间内，把主人、客人的

    姓名，及之间的糗事全弄得一清二楚，而且以如珠妙语介绍得全场哈哈大笑，毫无冷场。

 

        事后，每个人都称赞他：“你口才真好，风趣幽默，不输胡瓜、张菲呢！”

 

        我则对他的记名字功夫佩服得五体投地：

 

        “小谢，你真有心，居然叫得出每个第一次见面的人的名字，而且把彼此间的关系介

    绍得那么详细，让大家能很快彼此熟悉，打成一片，玩得非常尽兴，真是了不起！”

 

        小谢当时感动不已，抓住我的手说：“真高兴有人注意到我花的心思，令我觉得自己

    不只是一部会说话的机器，而是个用心付出的人。”

 

        这个意外的收获让我体会到，如果能仔细的挖掘别人一些较不明显的特质，而加以着

    墨，那么你的调情功力就会更上一层楼。

 

        调情守则五：大方地接受赞美。

 

        前面几个守则都是有关如何采取主动调情的，其实调情是双向的行为，所以调情高手

    们除了会掌握主动外，也应做好应对的功夫。

 

        有些人很会称赞别人，但只要一被别人说两句好话，就坐立不安，甚至还反驳教训对

    方，结果令对方的善意没得到正面的增强，对彼此的关系伤害极大。

 

        例如：王协理对新客户做完简报，心中十分懊恼，因为他花了很久的功夫准备许多资

    料，但因时间限制，不得不省略好几个重点，他自觉没有完全发挥正在生闷气时，公司的

    周秘书走了过来，称赞他说：

 

        “协理，今天的简报真是精彩。”

 

        王协理不但不高兴，反而沮丧的说：“哪有，这是我做过最烂的一次简报!”

 

        周秘书以为他客气，忙说：“不会啊，我觉得很好啊！”

 

        这下他快翻脸了：“我说烂就是烂！你干嘛存心跟我作对！”

 

        结果你一句、我一句，最后居然吵了起来，周秘书一番好意却踢到铁板，心中之呕可

    想而知，当然下次她再也不会称赞协理，以免自讨没趣。

 

        其实，不论你多么不同意别人善意的赞美，仍应该有接受赞美的雅量。请千万保持风

    度，微笑的说声：“谢谢！”就好了，不必加以反驳。

 

        这句“谢谢”是表示“谢谢你的好意”，并不一定代表同意对方。

 

        要是你觉得对方说得很有道理，就不妨回答：

 

        “太好了！我也这么认为，谢谢你！”

 

        调情，人人会做，巧妙各有不同。如果能把握这些原则，那你一定是人见人爱的调情

    高手。