驻日美军真是惹事不断。这次惹上官司还败诉了，第一次被判职权骚扰！据《朝日新闻》22日晚间报道，在日本神奈川县的美国海军厚木基地工作的一名日本女员工，因受到美国上司的职权骚扰，向日本政府提出约3800万日元的赔偿。22日，东京地方法院就此案作出判决，三轮方大审判长认为“（美国上司）用美国最高级的侮辱性语言斥责日本女员工，侵害了其人格权”，部分认定了职权骚扰，法院作出日本政府支付55万日元赔偿的判决。
▲资料图片：厚木基地由美国海军和海上自卫队航空部队共同使用（时事社）
这是首次在审判中认定美国人对驻日美军基地工作的日本人进行职权骚扰。判决指出，雇用员工并向美国方面提供劳务的日本政府必须掌握员工的劳动状况，并据此得出了日本政府有赔偿责任的结论。
根据判决，被骚扰的60多岁女职员曾供职于支援美军及其家属在日生活的部门工作。2013年10月至12月期间，受到美军所属女上司的职权骚扰，2014年2月被确诊患上适应障碍，停休后于2016年辞职。
有鉴于此，东京地方法院判断“美国怠于履行防止职权骚扰的义务”。日本政府为向美军人员提供劳务而雇佣女性，美国违反义务，日本政府将承担赔偿责任。判决指出，上司对这名员工的工作不满，斥责其“要开除”、“说谎”、“做的都是错的”、“一切都不满意”，这是职权骚扰。判决认为，美军上司“以职场内的优势地位为背景，给员工带来了精神上的痛苦”，并认定适应障碍的确诊与斥责之间存在因果关系，由此作出上述判决。
另一方面，法官否认了女职员提出的辞职与职权骚扰之间的因果关系。担任该女职员代理人的小川治彦律师说:“承认在驻日美军基地的职权骚扰，命令国家赔偿是有意义的。但是，没有认定其与离职的因果关系，对此感到遗憾，将考虑上诉。”
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