党的十九大报告指出，要让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。各级领导干部必须常怀敬畏之心，以“如履薄冰，如临深渊”的自觉，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀。组织工作政策性、程序性、纪律性都很强，组工干部更应把“敬畏”二字植根于心间，在坚守敬畏之心中做最守规矩的干部。
领导干部作为党组织中的“关键少数”，作用非常关键，必须把对组织的敬畏作为履职尽责、为官从政的基本底线，敬畏组织的纪律与规矩，敬畏组织的教育与培养，敬畏组织的信任与监督。摆正个人与组织的关系，始终牢记自己是组织的普通一员，坚持“四个服从”，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。坚持重大事项请示报告的组织程序，坚持不折不扣落实上级决策部署的组织纪律，始终相信组织、依靠组织、服从组织。组织部门按照“重点强化政治纪律和组织纪律”的要求，把严明党的组织纪律作为重大政治任务，严格落实组织生活制度，加强对组织纪律执行情况的监督检查，教育引导广大党员干部时刻牢记组织纪律是“带电的高压线”。
领导干部对手中的权力必须要有敬畏之心，有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎。敬畏权力，就必须把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、困难面前敢负责、出现过失敢担责，面对急难险重的任务能够豁得出来、顶得上去。就组织部门来说，敬畏权力重在严格落实管党治党、从严治吏要求，严格约束干部工作的用权行为，严格执行干部选拔任用政策和制度规定，为党委选准用好干部严把关口。
党的十九大报告指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个重要论述，体现了全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的执政理念，体现了我们党坚持人民创造历史、人民是真正英雄的唯物史观。唯有让党员干部为了群众淬党性、依靠群众出成绩、深入群众明得失、服务群众求进步，才能严谨持重、毫不懈怠地运用权力为人民谋利益，老老实实、诚诚恳恳地接受人民群众对权力运行的监督。组织部门是“党员之家”“干部之家”“人才之家”，说到底是做人的工作。必须把党员干部群众时刻放在心中，始终发扬甘为人梯精神，尊重人、爱护人、服务人。坚持把服务理念植根心中，增强服务意识，提升服务能力，与干部群众坦诚相见、真诚相待，让他们感受到组织的真诚、关怀与温暖，真正做到领导为群众服务、机关为基层服务、组织为党员服务，使服务成为组织工作的鲜明特色。
党纪国法是每个党员干部的戒尺，党纪国法的红线不能逾越。必须把党的纪律规矩刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上，把严守纪律规矩当作每日的必修课，看牢自己、管住家人、谨慎交友，坚决守好自己的精神家园。组工干部能否严守纪律规矩，不仅代表个人的形象、素质，更关系党委和组织部门在党员、干部、群众中的形象，必须带头强化纪律规矩意识，开展每一项工作都要考虑其是否符合党的政策，是否符合有关法规，是否符合工作程序，是否符合目标要求，切实将规矩融化为组工理念、转化为组工行为，成为组织工作各项规矩的忠实维护者和践行者，做“最守规矩”的干部。
（据2018年3月9日《学习时报》 原标题为《常怀敬畏之心》 作者系安徽省阜阳市委常委、组织部部长王朝晖）
监制/崔海教 责编/刘文韬 编辑/冯静 制作/唐明涛
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