自今年年初以来，职业教育特别是高等职业教育连获“政策大礼包”：
“2019年职业教育要下一盘大棋”，教育部部长早在1月全国教育工作会议上，透露了这个风向。
1月24日《国家职业教育改革实施方案》出台，明确表示要将新增教育经费向职业教育倾斜。
“大规模扩招100万人”，今年政府工作报告对高职招生做出了重大部署。
“拟安排现代职业教育质量提升计划专项资金237亿元”，财政部长在今年两会记者会上表示。
4月1日教育部、财政部在联合印发的《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》中提到：“集中力量建设50所左右高水平高职学校和150个左右高水平专业群。”
7月10日，教育部召开发布会，会上公布，帮助各类贫困家庭学生全面了解国家资助政策。今年起，国家奖学金奖励名额增加1万个，用于奖励优秀高职院校学生，标准为每生每年8000元；高职院校国家励志奖学金覆盖面提高10%，标准为每生每年5000元。
根据教育部最新发布的《2018年全国教育事业发展统计公报》，全国共有普通高等学校2663所（含独立学院265所），其中高职院校1418所，比2017年增加30所。高职（专科）院校校均规模6837人。2018年，普通专科招生368.83万人，在校生1133.70万人，毕业生366.47万人。
普通本专科学生情况
图源：教育部
高职院校在数量上占了高等教育的半壁江山。近日，各地的专科批次志愿开始陆续填报，很多学生将会通过职业教育走向社会。今天我们整理了2018届专科毕业生的就业情况，希望能对专科考生志愿填报有所帮助。
2018年应届高职高专毕业生就业“成绩单”
就业率稳中有升
2018届大学毕业生的就业率为91.5%。其中，高职高专毕业生就业率为92.0%，较2014届（91.5%）上升0.5个百分点。
应届毕业生薪资持续上涨
应届大学毕业生近五年月收入持续增长。2018届大学毕业生的平均月收入为4624元，高于2017届（4317元）。其中，高职高专毕业生的月收入为4112元，比2017届（3860元）增长了252元，比2016届（3599元）增长了513元。
应届毕业生就业满意度基本稳定
2018届大学毕业生的就业满意度为67%，与2017届（67%）持平。其中，高职高专院校2018届毕业生的就业满意度为65%，与2017届（65%）持平，比2016届（63%）高2个百分点。
应届毕业生工作与专业相关度较为稳定
2018届大学毕业生的工作与专业相关度为66%，与2017届、2016届（均为66%）持平。其中，高职高专院校2018届毕业生的工作与专业相关度为62%，与2017届、2016届（均为62%）持平。
高职高专专业就业现状
就业率Top10
可以看出，2018年应届高职高专毕业生半年后就业率排前三位的专业是高压输配电线路施工运行与维护（97.1%）、电气化铁道技术（95.9%）、电力系统自动化技术（95.5%）。从近三届的就业率变化趋势可以看出，高职高专专业大类中的资源开发与测绘大类、医药卫生大类、土建大类毕业生就业率上升较多。
月收入Top10
可以看出，2018年应届高职高专毕业生月收入最高的专业是空中乘务（5503元），其次是铁道工程技术（5186元）。不难发现，交通运输相关专业在排行榜中的表现优秀，与近年来我国交通运输产业迅猛发展密切相关。
就业满意度Top10
可以看出，2018年应届高职高专毕业生就业满意度最高的专业是“电气化铁道技术”（79%），其次是“电力系统自动化技术”（77%）。
专业对口Top10
可以看出，2018年应届高职高专毕业生工作与专业相关度最高的专业是“临床医学”，为94%；其次是“护理”，工作与专业相关度为91%。不难看出，医学相关专业在排行榜中名列前茅，这与医学专业的特殊性有关。
红绿牌
2019年高职高专就业绿牌专业包括：电气化铁道技术、社会体育、软件技术、电力系统自动化技术、发电厂及电力系统、道路桥梁工程技术。
分析高职高专绿牌专业榜单发现，电力系统自动化技术、电气化铁道技术、软件技术、发电厂及电力系统专业近5年进入绿牌专业榜单的次数均在3次及以上；社会体育专业近2年连续被亮绿牌。
2019年高职高专就业红牌专业包括：语文教育、英语教育、法律事务、汉语、初等教育。
分析高职高专红牌专业榜单发现，语文教育、法律事务专业连续5年被亮红牌；初等教育专业则5年有4次被红牌预警；汉语专业也是近2年连续被亮红牌，需要引起关注。
注：
月收入：指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的月度现金收入。
就业率：高职高专毕业生的就业率＝已就业高职高专毕业生数/需就业的高职高专毕业生总数；其中，已就业人数不包括读本科人数，需就业的总毕业生数也不包括读本科人数。
就业满意度：由就业的毕业生对自己目前的就业现状进行主观判断，选项有“很满意”“满意”“不满意”“很不满意”“无法评估”共五项。其中，选择“满意”或“很满意”的人属于对就业现状满意，选择“不满意”或“很不满意”的人属于对就业现状不满意。
工作与专业相关度＝受雇全职工作并且与专业相关的毕业生人数/受雇全职工作的毕业生人数。
绿牌专业：失业量较小，就业率、月收入和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。
红牌专业：失业量较大，就业率、月收入和就业满意度综合较低的专业，为高失业风险型专业。
数据说明
2018届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2019年3月初完成，回收全国总样本约30.3万，其中本科生样本约15.2万，高职高专生样本约15.1万。
2017届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2018年3月初完成，回收全国总样本约30.6万，其中本科生样本约15.6万，高职高专生样本约15万。
2016届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2017年3月初完成，回收全国总样本约28.9万，其中本科生样本约14.7万，高职高专生样本约14.2万。
2015届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2016年3月初完成，回收全国总样本约25.0万。
2014届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2015年3月初完成，回收全国样本约26.4万。
2013届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2014年3月初完成，回收全国样本约26.8万。
2012届大学生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样调查，于2013年3月初完成，回收全国样本约26.2万。
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