在很多人看来，吃午饭这件事，最难的不是和谁一起吃，而是中午要吃什么。
然而在管理者，甚至是职业经理人的眼里，从中午吃饭这件事，能够看出很多团队中的问题和细节。
相信很多再职场中混了很久的人都会发现，但凡是那些中午不和大家一起吃午饭的人，通常工作不了多久就离职了。
特别是刚入职的职场新人，吃饭的时候都会和公司里的老同事避开，而他自己越是这样独来独往，就越难融入团队。
我曾经听一位职业经理人说，公司里非常重要的一件事，就是吃午饭，不管大家吃什么，但是一定要坐在一起吃。
那么，为什么大家在一起吃午饭这件事这么重要？
首先，谁和谁的关系好，通过吃午饭这件事就能看出来。
职场上，中午能够一起吃午饭的人，通常都是关系比较好的一群人，他们三五成群，要吃什么就一起吃，要点什么外卖就一起点。
但是反观很多新人刚入职的时候，要么是自己随便点一些东西吃，要么就是自己去一个其他同事都不会去的快餐店。
这恰恰说明了一个问题，那就是彼此熟悉的人，更愿意走到一起，对于不熟悉的人，或者是平时交流很少的人，则不太愿意往一起凑合。
其次，饭后的时间，能够看出一个人的个性是什么样。
吃完午饭大家通常会做什么？
当然是坐下来聊天八卦，随意的侃大山啊，有感兴趣的话题就多聊一会儿，没有感兴趣的话题，聊一会儿就睡觉，这是最常见的现象。
反观那些不合群的人，吃完饭了，自己刷会儿手机，享受一下自己独处的时间，然后再安安静静的睡一会儿。
这就是两种性格不同的人之间，存在的天然差异。
其实不仅仅是吃午饭，包括公司团建集体出去吃饭也一样，谁和谁的关系好，肯定会坐在一起，喜欢独来独往的人通常都会靠近门口坐，这样的话，能够早点离席。
除了以上的这两点之外，吃午饭还有更重要的现实意义，那就是：
01.午饭时间能够增加彼此交流的机会，增进大家感情
午饭时间虽然是休息时间，但却是在公司内休息，大家虽然可以放松，但是却不会像平时的生活一样，彻底放飞自我。
这时候，其实就是一个人话比较多的时候，善于交际、比较有幽默感的人，通常会在这时候率先抛出话题，引来大家的讨论和交流。
不管这种讨论是不是和工作有关系，只要是大家彼此交谈了，这对于团队的整体和谐，就会产生正面的影响。
如果每天都是如此，那么大家很快就会彼此熟悉，互开玩笑，那么团队的氛围也会更加的融洽，团队本身的凝聚力和战斗力也会提升。
02.能够帮助新人尽快熟悉团队、融入团队
对于一个新人而言，想要快速融入团队的办法，就是和大家一起共进午餐。
因为上午和下午的工作时间里，大家都在埋头工作，午餐时间就成了交流的黄金时间，而且酒足饭饱过后，大家都比较放松，聊天也相对轻松，这时不加入，更待何时呢？
所以，对于刚到公司的新人而言，这个黄金时期是绝对不可以错过的。
其实你要是足够细心的话，就会在职场的细节里，发现很多端倪，就像是吃午饭这个从没被人注意过的细节，这就是一个很小的点。
但是如果你注意到了，并且加以利用，往往就能获得事半功倍的效果，这不要比你请大家喝奶茶、尬聊来的好吗？
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