敬业是一种美德，乐业是一种境界

作者：刘桂宽

       “敬业是一种美德，乐业是一种境界。”“要乐其业，对工作有热情、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提升能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。”也就是说，工作能够为我们换来快乐，真正内在的快乐是工作的第一元素。

       然而，在现实生活中，人们总是把工作和快乐分裂开来，置于毫不相干的两极。毫无疑问，一个人沒有享受工作带来的愉悦和乐趣是最大的不幸。

根据国内的相关调查显示，超过60%的上班族感觉不快乐。政府公务员有30%的人心理表现为抵触情绪，对工作环境不认可，经常牢骚满腹，抱怨他人，整天工作在负面的影响当中。此外，抑郁和焦虑程度也都远大于30%，以“忧郁情绪”症状最显著，占近65%。

 另据调查资料显示，认为自己是个快乐的人的比例只占9%，换句话说，十有八九的人认为自己不快乐。这就是说，我们终日的忙碌中忘记了最为重要的一件事—让自己快乐。也就是说，我们并没有幸福而快乐地生活，我们大都“活得太累”，不快乐！在身无分文的时候不快乐，腰缠万贯后也不快乐；在没有工作的时候不快乐，到了有工作的时候仍然不快乐；在当科员的时候不快乐，到了当科长的时候还是不快乐。总之一句话：很少有快乐的时候。

 我们有数不清的人，缺乏对事业执著追求的敬业精神，认为现在的工作不合自己的兴趣，感觉工作就如同鸡筋一样，食之无味，弃之可惜。因为不喜欢自己的工作，每天又要到单位上班，所以在工作中总是抱着不愉快的心情，脑中总是想着没有乐趣的一面，不知道自己为什么做这个工作或做那个工作，整个人也就消极起来，享受不到工作带来的愉悦和乐趣。其实，在工作中若没有一个方向的话，那工作对我们而言多半是没有意义的。所以在工作中，一定要找到工作带给我们的价值是什么？而我们带给工作的价值又是什么？人和工作的互动认知是很重要的。

 工作是一个人施展自己才华的舞台。无论我们在哪个部门，从事何种业，都不要看不起自己的工作。世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。我们的工作不应该没有价值，我们也不应该活得哪么没劲和无聊！工作给你的，远比我们为工作付出的要多，只要我们挣了这份钱，就要干好这份作，工作质量往往决定生命的质量和人生价值。今天工作不努力，明天努力找工作。

美国前总统肯尼迪曾经说过这样一句话：“不要问国家给你什么，而要问你能为国家做点什么！”这就是说，一个人生活在这个世界上，必须尽到自己的责任和义务，不要总是想着“我能得到多少？”而很少去想“我付出了多少？”。对于我们每个工作者来说， 努力工作是我们的责任，服务社会是我们的义务。

 工作给人一个实现自我的空间。学会尊重自己的工作，就是学会尊重自己，热爱自己的工作，就是热爱自己。我们每个人都应该发挥自己最大的潜能去努力工作，而不是浪费时间寻找借口。必须知道，单位安排我们这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇报告。面对问题：只为成功找办法，不为失败找由。有能力者找方法，无能力者找借口。方法总比困难多，没有解决不了的问题，只有找不到解决方法的遗憾。如果我们以麻木的心态对待自己的工作，我们就是亵渎了自己和自已的工作。

 比尔· 盖茨说得好“如果你把工作当作一件苦差事，似乎专门奴隶一般的态度在等待别人去强迫你的工作，或者只将目光停留在工作本身，遇事只知道拿出一小部分力量来敷衍，那么即使是从事你最喜欢的工作，依然无法保持你对工作的热情。”也就是说，如果你把工作当作一个乐趣来看，情况就会完全不同。有些人之所以工作得不轻松愉快，是因为他们背负着私心与贪欲的包袱；有些人之所以工作得有意义、快乐，是因为他能做事，而不是处心积虑地想到占有。当你对待工作的态度慢慢变好的时候，你便觉得工作并不像你想的那样空虚无聊，工作也不像你想的那样晦涩艰难，工作有阳光，也有有雨露，你收获的东西是沉甸甸的。而这些馈赠是浸透着尊敬，信任等美好的味道。

 史蒂芬. 柯维曾告诫我们，心态是世界上最神奇的力量。积极乐观的心态，不仅关系到一个人的命运，而且是推动人生前进的动力。我们要想使自己快乐起来，就应该为自己营造一个愉悦的心境，关键是把握住眼前的快乐，使自己每天都处在快乐的工作当中。让工作从快乐开始，快乐与工作常伴！

 敬业是一种美德，乐业是一种境界！

（图/网络）