在安全生产管理上，之前更多讲的是安全检查、安全大检查。最近几年，在各级文件中频提隐患排查。这给执行者带来了极大困惑，让人们不断发问：检查与排查有何区别？问题与隐患有何区别？
▶▷安全检查是对贯彻安全生产法律法规的情况、安全生产状况、劳动条件、事故隐患等所进行的检查，主要内容包括查思想、查制度、查机械设备、查安全卫生设施、查安全教育及培训、查生产人员行为、查伤亡事故处理等。
安全检查是在劳动保护工作中的具体运用，是推动开展劳动保护的有效措施。
安全检查包括企业本身对生产卫生工作进行的经常性检查，也包括由地方劳动部门、行业主管部门联合组织的定期检查。还可以对安全卫生进行普遍检查，也可以对某项问题，如防暑降温、电气安全等进行专业重点或季节性检查。
▶▷隐患排查在《隐患排查治理体系建设实施指南》等标准中的定义。
隐患通常指潜藏或不易发现的危险或祸患。在安全生产领域是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
▶▷安全检查：包括隐患排查，重点是查法律法规、管理的符合性，内容更全面，覆盖面更广。
▶▷隐患排查是安全检查的一项内容，目的是查隐患，重点是查生产现场人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不良影响，更具有针对性。
三.主体有区别
▶▷安全检查的主体一般是上级单位、部门或组织对下级的检查，一般带有执法监督和处罚的职能。
▶▷隐患排查的主体一般是本单位、本部门、本岗位人员对职责范围内的工作进行自查自纠。
四.类型有区别
▶▷安全检查类型一般有：监督执法检查；定期检查、专业性检查、验收性检查、节假日检查和综合性安全检查等。
▶▷隐患排查类型一般有隐患排查治理专项行动和内部日常隐患排查。
五.目的不相同
▶▷安全检查：了解企业安全生产管理状况，发现生产现场不安全的物质状况、不安全的工作环境、不安全行为以及潜在的职业危害，以便采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生，确保企业生产正常进行。
安全检查不但要找问题、查隐患，还要发现企业好的经验和做法
▶▷隐患排查：通过全面排查治理事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，建立重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理制度，有效防范和遏制重特大事故的发生，促进安全生产状况进一步稳定好转。
▶▷安全检查一般与考核奖惩挂钩。
▶▷隐患排查是排查隐患、治理隐患，一般不考核。但对于限期整改、挂牌督办的隐患未按期完成则要进行处罚。
总之，安全检查和隐患排查既有区别又有联系，其主要目的都是排查治理隐患、总结经验教训、确保安全生产，一般可不必刻意加以区分。
联系客服
