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和一个不主动的人相处,不妨试试“皮格马利翁效应”

01.

马克·吐温说过:“只凭一句赞美的话,就可以快乐两个月。”

在现实生活中赞美真的有那么大的能量吗?答案是肯定的。

当你学会了去赞美别人的时候,你得到的远远会比想象中的要多。

不断地去赞美鼓励别人,其实就是心理学中的“皮格马利翁效应”。

它能够让对方朝着你所期望的方向而发展,也能够促进两个人之间关系的和睦。

这其实和家长与孩子之间的相处方式相似,家长不断地去鼓励赞美孩子,孩子就会对自己越来越自信。

从而把外在的一种激励变成自己内在的一种动力,这样他们不管在学习还是在交友方面都会变得更加的突出。

而那些不断被打压的孩子们,他们天天生活在父母的唠叨中:“你干这个不行,你做那个不好,也不知道你天天能干点什么。”

他们不断地被贬低,这样他们在以后的生活中还有可能会变得自卑。

这种打压式的成长对一个人的影响是很大的,家长应该学着去鼓励赞美孩子,这样他们在生活中才能变得更加自信与勇敢。

这不仅仅局限于家长和孩子的相处,在人与人之间的相处中也应该如此。

每个人都会遇到各种不一样的人,在这其中他们的性格脾气都是你没有办法预料到的。

或许你是一个很开朗的人,但对方却恰恰和你相反呢,这时候你又该用什么样的方式去和他们相处?

选择合适的方法能够增进彼此之间的感情,当你遇到一个不主动的人,不妨就试试“皮格马利翁效应”,学着去赞美和鼓励对方。

02.

提到这个不得不说我的老板,他是一个很会夸奖别人的人。

而且他的夸奖不会让人感觉到腻烦,会让人感觉夸的恰到好处,令人如沐春风。

以前我们公司有一个新来的女员工叫丽丽,公司那时候的规模还不大,里面没有几个人。

而丽丽刚来比较木讷,即使遇到问题了也不愿意去问,害怕别人说她。

后来在工作中出现了一些差错,在开会的时候,老板知道她的性格。

不会去刻意挑她的毛病,而是会不断地去鼓励她,有问题就要向别的同事问。

果不其然,在以后的工作中,丽丽开始主动地去找别的同事问问题。

老板看到她这样的情况也会不断的夸奖她,后来丽丽在工作中变得越来越主动,业绩也在不断的进步。

夸奖鼓励有用吗?答案是有用,就像丽丽一样,本来她在工作中不主动,经过鼓励与夸奖,她的变化肉眼可见。

在和别人相处的时候就是如此,不要抓着别人的一个毛病不放手。

没有人是完美的,当你一直去挑别人的问题,别人也会反过来一直挑你的问题,很多事情都是相互的。

其实人心是很脆弱的,你的一句话或许就会伤害到别人,每个人的心理防线不同,不要拿你自己的标准去衡量别人的标准。

03.

在爱情里面也要去学着夸奖自己的身边人。

就像沈梦辰一样,她刚和杜海涛公开的时候,很多人都不看好他俩的感情。

然而到最后,他们两个人的感情却成了所有人都羡慕不已的爱情。

为什么他们两个人的爱情成为了别人口中所羡慕的爱情呢?大概是他们两个充满欢乐的相处方式。

沈梦辰和杜海涛在两个人参加节目的时候,沈梦辰开口闭口都是:“宝宝好棒哦!”“哇,你好厉害啊!”

我想正是因为沈梦辰这样不断去夸赞对方,所以才让杜海涛在感情中变得同样充满了很多活力。

不管在任何情况下,对待自己身边的人,特别是自己亲密的人,都要学会夸奖和鼓励。

不要用贬低式的语言去和自己身边的人相处,这样伤害的不仅仅是对方,还有两个人之间的感情。

04.

在生活中,大多数人都把自己最暴躁的脾气,发泄给了自己身边最亲密的人。

用自己认为最“合适”的方式去抱怨,去发泄,这样只会给彼此的感情增加挑战。

要多学着用鼓励与赞美的话去和身边的人相处,这样能够让对方对自己很有好感,也能够在潜移默化中改变对方。

或许是由不主动变为主动,也许是由自卑变得开朗,这样对于两个人的关系是有益无害。

当你和一个不主动的人相处时,不妨就试试皮格马利翁效应,这样能很快增进两个人之间的感情。

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