你是不是老板的心腹，着重看这几点就行，很准

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   职场人能不能成为老板的心腹很重要。心腹说白了就是老板信的过的人，你想如果老板信不过你，你满腹才华又有什么用，机会都不给你！你怎么施展！

  所以职场成为老板信得过的人是成功的前提，如何辨别你是不是老板的心腹，看以下四点就可以，很准，不必枉费心思去猜测揣摩了

成为老板心腹

好好的思考一下以上四种情况，摸清老板对你的态度，傻傻的跟着根本不看重你的老板只会耽误自己的前途，老板肯定不会直说他不喜欢你！有些事只有你懂他懂！

以下四点用来分析老板有没有看重你很有效，如果一个老板重要的工作不让你参与，饭局也没有邀请你，私事你也插不上手！你就要思考一下你在老板心中的份量了！如果再加上你和他在一起都觉得很别扭！你基本就可以排除在老板的心腹行列外了！

1.重要的饭局有没有叫上你

   饭局不光是吃饭这么简单，参加的人都是有目的有来头的，一次两次不叫你也许很正常，但是老板的饭局经常没有邀请你，那就是说明你不是他的菜，不在他的重点名单中，赶紧要想办法改变目前的处境，不然呆下去也没有什么前途！

2.重要的工作有没有你的参加

不管是单独的还是集体协作的重要工作常常没有你的身影，这时不要偷偷庆幸自己没有参加不用担风险。这说明你已经被边缘化了，就是你可有可无了！

如果你还在傻乐，那你离公司的核心团队只会越来越远，前途可以预见好不到哪里去！

3.私事从来不让你插手

这个不好琢磨，但是如果老板经常让你给他办点私事，比如，买包烟，定个快餐什么的，那说明老板是极其信任你的。反之，信任感就没有那么强了，从这些小事也可以看出老板是不是信任你。

如果你仔细观察给老板跑腿的人基本都是老板很信任的人。如果一次都没有过，也要明白自己的处境了。