1.
不要解释你做不到的原因，而是讲述你会如何做到的计划。
2.
听从领导的安排，而非听从同事的安排。
3.
面对他人的错误，要有同理心，也就是愿意理解对方为何这样做。具体发生了什么事情，让他犯了这样的错误。
但谨慎你的同情心。同情的意思是你完全认同对方。
分别出同理和同情，是很重要的。
这两种心态，都能够让你收获人际关系。
前者是不卑不亢，进退有度。你会因此而得到尊敬。
后者是拉帮结派，对错不分。只会让一个人成为弃子。
4.
只有你的同事做出了优秀的成绩时，你才可以同情。
也就是发自内心的认同。
不要吝啬你的赞美。
因为大部分人做不到这一点。
5.
只有发自内心的赞美，
才能够让你学会在心里弯下腰来。
这样你才能学到东西。
外表谦卑，内心倨傲，是什么都看不见的。
6.
不要越级报告。
7.
话不说死，等于什么都没说。
定金不付，等于什么都没定。
8.
不要带着享受生活的心态工作，
如同不要带着竞争的心态生活。
9.
根据你的价值行动，但不要被目标绑架。
价值是指南针，是方向，是一系列不需要向任何人证明的行动集合。
而目标则是具体的结果。
价值是一种选择，它是连续的，好处就在你选择它，并按其行事的过程中。
结果是一个终点，它是孤立的，好处只在某个具体的时间节点里。
比如：
勤奋是一种价值，赚到钱是一种结果。
好学是一种价值，得到他人的认可是一种结果。
争取是一种价值，争取到订单是一种结果。
10.
当一种好东西或者机会，是免费或者廉价的，
如果它真的很好，就必然会遭到哄抢，然后从市场上消失掉，
如果你还是想要得到，就必须付出自己的代价。
这种代价很可能是不菲的——你的出价必须比你的竞争对手更高。
如果一种好东西或者机会，在很长时间里都是免费或者廉价的，
原因只有一个：
那里是个陷阱，并且吞掉了每个想要跑出来的人。
还有，
不要相信自己会撞什么大运，走在别人前面。
世界上有很多专业的淘金者。
他们嗅觉敏锐，全副武装，并总是带着狩猎的枪。
随时准备狙击走进射程内的人。
这个道理不只在职场有用，也能够帮助你过好自己的人生。
无论在哪里，学会脚踏实地。
这比什么都重要。
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