在职场中，离职的征兆有哪些？

小职：“大威，最近我都快要累废了！”

大威：“什么情况？”

小职：“还不是同事A离职，工作都压在我身上了？A都快走了才和我说要离职，平时还真没看出来。”

大威：“其实要离职人，还是可以从一些小细节看出来的...”

1、不争论

讨论方案由过去的据理力争，到现在的放任自由。以前要为公司、团队争取利益，现在无论是得失都和自己无关。

2、无欲望

什么评优秀员工，加薪升职的活动，都漠不关心。心里想，最好是什么事情都别来找我。平平稳稳度过交接，然后走人。

3、一视同仁

眼里没有领导和同事的概念，人敬我一尺，我敬人一丈。平时的唯唯诺诺、恭恭敬敬，变成了现在针尖对麦芒。

4、请假

偶尔调休或者请假个半天，不是想把调休年假修完，就是去面试了。

5、下班就走

上下班特别准时，考勤让你无可挑剔。但是想要让我加班，一律免谈。

6、工作重心

工作重心由原来同整个项目组配合，过渡到只同小范围几个人和领导的沟通。大概率在与同事做交接，并向领导汇报交接进展。

7、接电话

原本不繁忙的手机，最近也变得热闹起来。而且一通电话，估计最短也要20分钟左右。

8、推任务

对于新任务一概不接，历史人物也是帮忙协调人。最终的对接人、负责人全都发生了变更。

最后

大多数人会有离职征兆，也有小部分人是一点都没有的。他们不仅保密工作做的棒，还体现了超高的职业素养。

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