“每周一声”系列23：什么样的老板才是最可怕的？

前几天看了宁高宁的采访文章，包括视频的内容，感觉很震撼。中化集团，对宁总也是有所耳闻，一个强者。

更是一个好老板！

那么什么是好呢？他每到一家企业，都会对既有团队很包容，包括对员工很坦诚，就冲这一点，就是很难能可贵的，不是吗？

看后，我想到了今天的主题，于是落笔。

今天的这个“可怕”关键词，我们说说你也许曾经遇见的现象吧。

现象1：老板经常给你画公司发展的蓝图，你看到老板的生活越来越好，但自己居然拖了后腿；

现象2：老板说要你们努力学习，但他自己却成了“麦霸”；

现象3：老板要在公司实行经营者激励计划，让你们投资入股，但最后的分红却是寥寥无几，而作为经营者的员工却看不到经营的真实数据；

现象4：老板上年还在鼓励大家学习公司好员工A，下一年就开掉了A，理由是全面的负能量；

现象5：老板和你交流，让你远离员工B，理由若干；但和B交流的时候，让B远离你......

不知道你是否遇见，篇幅有限，6到N省略。

如果有N分之一，你只需要做三件事：

1、确认是否真的遇见了；

2、确认是你的个体认知还是集体认知；

3、赶快武装自己，然后远离！

我们下篇见！