刘杰，33岁，普通二本毕业，为人处事稳重，善于处理职场关系，尤其善于带团队，工作能力非常优秀，某集团公司高级经理，现在正面临晋升总监的机会。
这次晋升总监的候选人有三个，综合实力刘杰排第二。综合实力排第一的是陈清。剩下一人实力与他们两个相差较大。
陈清，34岁，985毕业，长相帅气，为人锐意进取，才华横溢，集团公司高级经理。工作能力非常优秀，很得总经理看重。听说有较深的背景。
刘杰这几天晚上辗转反侧，没有睡好。对刘杰来说，这个机会非常难得，属于人生关键几步中的一步。但竞争对手太强大了，不光他自己能力优秀，硬件很强（985毕业），还得到总经理的器重，甚至还有较深的背景。怎么办呢？
刘杰躺在床上，反复的思考着。自己在一无背景，二无人脉，三无金钱的情况下，一路走到现在不容易。现在这个机会一定要抓住，不能放弃。
刘杰想着想着，突然想起了，自己晋升主管的时候，也是非常难，最后还是让自己搞定了。当时，刘杰所在的部门，部门主管，独断专行，管理简单粗暴，部门管理混乱，人员矛盾重重，有不少人调走或辞职了。因为部门主管有较深的背景，他的领导也在一定程度上容忍他。这种情况下，刘杰作为一个素人，既舍不得辞职，也不能调走，只能忍耐。那时候，白天工作，晚上读书学习，既学习工作内容，也学习《资治通鉴》。在这段时间里，慢慢的学会了怎么处理职场关系，尤其怎么处理与领导的关系，并摸索出了一小套与这个主管相处的办法。最后，他成了这个霸道主管的得力助手，并协调好了霸道主管与大多数下属的关系。慢慢的霸道主管的管理水平也越来越好，不过他仍然很重视刘杰。霸道主管升职副经理后，推荐刘杰接任主管。公司领导同意了。原因：一是，只是主管岗位；二是，领导推荐；三是，其他人来接任不容易立足。很多年后，刘杰的儿子问他，你与主管相处的秘诀是什么？刘杰说：“每事多想一步。”
想了一阵子，刘杰仍然没有想到办法，但他不放弃，他是一个不到最后确定他都不会放弃的人。
过了半个多月，有消息传出来，说是确定是陈清晋升了，确实不出所料。刘杰一直沉默着。
这天下班，刘杰走得有点晚，在公司的大门口遇到了陈清，陈清走过来，淡定的对刘杰说：“你是不如我的。”然后转身走了。
三天后，集团人力资源部任命下来了，刘杰晋升为总监，陈清落选。听说是总经理在最后几天支持了刘杰。
众人看向刘杰的眼神，充满了佩服，也都感觉很神秘。刘杰是怎么翻盘的呢？没有人能回答这个问题，刘杰更不会回答。
也是很多年后，刘杰对儿子说出了当年的秘密：原来，在陈清对刘杰说“你不如我”后，刘杰立即去找了总经理，对总经理说：“既然公司已经确定了陈清，他保证支持陈清的工作。”总经理问“是陈清告诉你的？”刘杰点了点头，在公司大门口，也有其他人看见了。总经理沉默不语。离开总经理办公室，刘杰又给一直欣赏自己的副总经理汇报了这件事。
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