职场里，有的人广受欢迎，让同事如沐春风，都愿意和他一起工作；而有的人却只是自诩个性，浑然不知自己实际正遭人鄙弃。职场本就是个小社会，成员间相互信任、彼此支持、同舟共济才能共克时艰，同享成功。张扬放纵，本就是对他人和环境的不尊重，更何况若无可恃之才（或“财”），那最终只会被团队所抛弃。
第一种人 自我放逐
自我放逐者通常有意地疏远人群，他们有时候甚至会表现出自命不凡的孤傲清高。
自我放逐者总是拒绝与同事互动，或者不愿参与集体工作；而他们的不配合也常常给集体带来不必要的分裂和麻烦，从而拖累集体使之无法有效开展工作。
轻松辨识：自我放逐者总是带着一副耳机，而有时候你会发现他们其实根本没有连上任何音乐设备。
第二种人 压底线偷懒
偷懒者从来没有准时完成过工作，他们态度懒散，并且常常被发现在工作场合会周公。这些人给人的印象就是：极不靠谱。
轻松辨识：每天午休时可以一直刷视频到上班时间，然后在上班的提示音中悠然自得地去上半个小时的带薪厕所。
第三种人 爱秀私生活
有的人总是过度热衷于将自己生活的细枝末节告知他人，他们频繁地在社交网络上更新自己的私人动态，让人烦不胜烦。
这样的人让人无比抓狂，说实在的，他们若在工作上也能做到这么事无巨细实时更新就好了！
轻松辨识：总是在茶水间喋喋不休地讲故事，完全意识不到大家根本不感兴趣。
第四种人 倾向制造垃圾信息
他们任何事情都喜欢在工作群里群发；每次发送邮件都非得抄送所有人，回复邮件的时候也总得按“回复所有人”这个键。
他们是造成同事们群刷屏和邮箱爆满的祸首，他们迫使其他人不得不为此花上一大笔时间，来筛选出邮件中真正重要的信息。
轻松辨认：不停地刷新手机和电脑，看看有没有收到新的消息和邮件。看上去除了收发，他们好像什么都没干。
第五种人 消极怠工
消极怠工的人总是抱怨连连，但对于问题的解决却提不出半点实质性建议。只要你在办公室里听到有人在唉声叹气，那不用猜了，就是他们！
这些人自身对工作态度消极，而且还顺带拉低整个办公室的士气，令其他同事和他们一样没有干劲。
轻松辨认：总是垮着肩膀，面容不善，并且一直努力找人来听他们的抱怨和各种八卦。
第六种人 拍马屁
这种人四处逢迎，永远说着“好、好、好”，以期可以获得老板和同事的青睐。但是，他们几乎不干实事，而通常由于他们表面功夫了得，所以即便他们没有完成工作，老板也会以为是因为他们实在太忙的缘故。
轻松辨认：总是露齿而笑，给人点赞，但时限过了一个月都没能完成自己份内的工作。
第七种人 无底洞
对这些人而言，一项工作被最终完成前要走的程序总还是不够冗长，所以他们总是不断进行反馈，把整个流程变得极其繁琐耗时。而其结果则常常是重复作业和严重超时。
轻松辨认：在工作进程汇报的会议上咄咄逼人，而且时不时还会在汇报会议之时改变心意，下令改变工作进展的方向。
第八种人 花瓶
这些人视锻炼身材才是自己的职业，而且总是乐此不疲地与人讨论这些。他们总是精心打扮自己，从发型到肌肉，造型简直令他们欲罢不能。
他们实在是太爱自己了，以至于没有其他热情可以分给集体，或者实在没有余力来按时完成自己的份内工作了。
轻松辨认：总是忍不住把反光的窗户当镜子用，在茶水间抓紧时间冲泡蛋白粉，而且总是热衷于劝别人开始疯狂的节食计划。
第九种人 爱唱反调
这些人总是努力地试图反驳别人的观点。无论别人做了什么，他们都觉得那是错的，而且他们相信只有他们才知道什么是对的。有时候，他们甚至还会胡编乱造些东西，从而让自己听上去还挺靠谱。他们坚信事情应该按照他们认为的来，所以他们绝不乐意妥协或与人合作。
和这些人共事的结果就是：他们不可能同意你的观点，事儿也因此绝对办不成。
轻松辨认：总是眉毛上扬，眼高于顶，却又喜欢装出一副很谦虚的样子。
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