影响员工忠诚度的5大因素

1）工资福利（85%），从现实面来看，金钱无疑是最有效、最直接的手段；

2）企业的发展潜力（77.5%），谁也不会对一个没有发展前途的公司忠诚；

3）企业文化及公司的人力资源政策（64.4%）；

4）培训机会和晋升空间（77.2%）；

5）领导者的个人魅力（70.8%）。 ‎͏