美的成功的三要素:文化、战略和机制
企业文化:基本要求是三观正,长期主义,美的文化就是敢知未来。具体解释为:志存高远:心怀梦想,长期主义;客户至上:一切从用户视角出发;变革创新:成长思维,打破边界;包容共协:理解差异,多元兼容;务实奋进:居安思危,时刻进步。
战略管理:战略管理能力即从洞悉市场到落地战略,拿到结果的能力;从战略分析、战略规划到战略落地执行、达成战略目标,是需要科学的方法论和工具的,更需要有系统的机制、先进的组织、强大的团队及闭环管理的能力,这也正是美的执行力强大的原因。
管理机制:机制的核心就是如何用好人,既能用好,管好,更要有激情,有动力,其核心就是管控机制+激励机制,管控确保不“跑偏”,激励确保组织及个人有动力,充满激情。何享健的名言“宁可放弃一百万的利润,也不放弃一个对企业有用的人才”
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