什么时候才能判断应该辞职了？

1.感觉工作内容越来越简单。你刚开始接手一份工作的时候，可能会觉得简直难上天。但一个月后就会慢慢上手。然后你就会觉得越来越简单。等什么时候你每天花一个小时就能完成全天的工作时，你就要考虑跳槽了。

2.感觉现有的工资完全匹配不了自己的能力。随着你工作经验的增长，自己的工资却只是微涨甚至原地不动。如果这时候有同事离职，记得多打听打听。说不定他跟你能力差不多，跳个槽工资就涨了50%呢。这时候你要考虑跳槽了。

3.感觉自己的工作越做越窄的时候。比如前几年的VR元宇宙，可能很多人刚入职的时候，这个行业还是热门风口，但过几年就风光不再了。这时候你就要考虑跳槽了。

4.当公司没有合适的向上坑位时。很多老油条都明白，个人的能力发展速度往往是超过公司的发展。很有可能你的能力已经涨到了主管经理级别，但公司却没有合适的坑位来容纳你。这时候你就要考虑跳槽了。

5. 昔日入职的小伙伴都纷纷离职的时候。工作几年后就会发现，很多业务的兴衰就是人的兴衰。业务往上走的时候，团队新面孔越来越多，大家欣欣向荣。业务一但有波动，大家也就树倒猢狲散了。当你每天默默工作的时候，记得抽时间抬头看看周围的同事。如果大家都走的差不多了。你也要考虑跳槽换个地方了。

我是喜欢把职场该说的，不该说的，