有些人在工作中总是彬彬有礼，非常有礼貌，别人借个东西或者需要一些帮助，都会客客气气的帮助，这当然很好，与人为乐是好的德行！如果这个底线没有把握好，就很容易陷入被动地带，当自己有需要帮助时候很难撬动资源去找旁人帮忙，而且气势上会被压制，因为要适当考虑下人性！同一个办公室共事久了，有些同事爱使唤人，无论是大到一起完成的项目还是一些小的事情，都喜欢左一句右一句的叫你去做一些下手工作，就要注意避免被同事打压。如果是和工作无关紧要的一些事情，一定要say no，不管这个同事有多强势，也不用害怕拒绝了会怎样。曾经看到一个后台私信就是因为一起共事的同事太强势，经常受打压，她又不知道去和领导申诉导致心情长期不愉快，当然后面沟通也知道和她自己的性格背景有关系。其实你只要开始锻炼自己的胆量，从第一次开口说拒绝对方就会知道你的底线所在，如果自己解决不好工作中的纠纷，没法划分好工作之间的界限，那就要主动去和直接领导上司沟通问题。可能你的直接领导也看到你们的问题，但是睁一只眼闭一只眼，多一事不如少一事，你们没闹出大问题，工作进度没受影响，领导也就懒得去管理了，现在职场中这样的领导很多。也有可能领导自己也忙，没时间去管这样的小事情，所以及时地向上沟通和管理也是一项非常重要的能力。另外为什么职场上太以礼貌待人反而得不到尊重呢？还是因为人性，有些人会认为他自己就是了不起，才反过来欺负你。礼貌这种东西，对谁都是一样，点到为止就好了，职场上对人不需要太客气。很多人都是看碟下菜，看到同事中有软柿子就捏你。又不是所有人都匹配得上相应的礼貌，少一些内疚，多一点自私其实没有问题。当你内心自洽圆融，把自己负责的工作做好，别人的语言就中伤不了你，你与别人的对话就是平等的。另外太有礼貌的人除了以上内心太脆弱也有可能是太有心机，和谁都保持距离，这样的人也要注意去判断和区分。一般而言对于这样的人，个人对接工作总是会保持一些警惕，因为内心防线做的很好，对待工作和界限会比较严格。也许平常私下说说笑笑，看着还好。但是到了工作中马上换一副面孔，要做好心理上切换的准备。有些人一下子没切换过来，还是用非工作的态度去交流往往会被呛着！对待领导也一样，除非自己真的没有做好工作见到会心虚，否则任何时候见到都可以大大方方的，不必拘束。正常领导也不会一副拒人千里的状态，主动打招呼，微笑即可。问到问题，知道不知道都可以自信的交谈，不明白的说回去和内部再仔细确认，预计xx时间告知即可。领导也不喜欢畏畏缩缩，毕恭毕敬，缺乏自信的下属，自信懂分寸的人散发更好的磁场吸引人！
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