辞职跳槽离职，怎样不容易后悔？

2-3月份是每年的离职季，无论因为什么原因，总有人选择离开原来的雇主单位。

辞职不是一个简单的决定，很多人会犹豫、反复，最终选择错误，抱憾多年。

那么，到底该不该跳槽、辞职呢？

每个人辞职都有原因，但在辞职前，首先明确：

朋友A去年从公务员系统辞职，跳槽到私企。问A为什么辞职，“公务员的工资太低了，私企给的工资是公务员的3倍。” 于是他开开心心地跳槽了。

今年去看他，虽然在私企的工作很累、不可能在办公室看报喝茶，但他很满足、不后悔。

小B是因为和自己的直属上级领导翻脸，不能在原公司待下去了，于是选择跳槽，跳到了行业内另一家公司，工作和待遇都很相似。

他跳槽时特别开心，因为再也不用见到那个”成天为难他、指使他，从不扶持他教导他“的狗屁领导了。

今年去看他，他似乎又和新领导有了点矛盾，正愁怎么解决。

C哥转行跳槽时特别认真地说：“我原来的那个行业已经不行了，再留在那里就是等死，毫无发展前途。”

今年去看他，虽然转行很辛苦，30岁的人了还要从底层干起，但他兢兢业业，似乎也不思疲倦。

D妹妹是独生子女，非常有主见，因为家里给买了一套房，工作地方离房子太远，果断辞职换工作。

今年去看她，上下班十分轻松，但也会听她抱怨说跳槽的时候太欠考虑，有点后悔。

其实，最重要的，是问自己一个问题：

因为领导、同事、企业制度、工作环境等原因引起的辞职，你很有可能在新单位依然会遇到同样的问题。一个糊涂的领导，一群不靠谱的同事，在哪儿都有。这时候辞职不如先改改自己的毛病。

因为薪水、上升空间、行业发展、自身兴趣引起的辞职，则不太容易后悔，因为这些都是显而易见的，在你没有进新单位之前就可以考察到。

因为个人原因，如搬迁、生子等引起的辞职，则因人而异。

小女子跪求评论：你跳槽是因为什么？

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