这个社会，总将男性默认为强者，将女性默认为弱者。可是，“女强人”打破了整个社会对于女性角色的期望，她们比男人一点也不弱，甚至比男人做的还好。
最近马云在谈自己的成功秘诀时，也提到了其中一条就是，就是呼吁公司聘请更多女性，这样才会使公司更加成功。“其实阿里巴巴比较得意，我们47%的员工是女性，所以才会让我们的体验做得相对好一点，全男人就完蛋了。”
男人恐惧“女强人”，认为“女强人”强势、刻板、严肃，一点都不可爱，缺乏女性特征。其实，女人也讨厌“女强人”，她们可能也有过想要达到的高度，却让其他女性实现了这个梦想。她们会心生嫉妒“凭什么她升职做了总监的位置”“凭什么她能负责这个项目”。
但不可否认的是，在职业发展过程中，女性非常容易处在自卑心理，因为对于自身能力存有怀疑，而设定相应的思维限制。这种思维限制像无形的壁垒，横亘在女性职业发展的方方面面，即便是工作机遇难得，但是仍然会因为心理问题，丧失良好的职业发展机会。
行业在变，企业在变，职业女性的职场也在变，如果你只躲在角落，没有人能够发现你到底有多耀人。如果你每次都谦虚隐藏，总有人会超越你，她们比你勇敢，愿意地迎头直上。只有当你自己成为更优秀的女性，才会让社会听到你的声音，然后为更多普罗女性争取到更多福利。
“无畏现实束缚，绽放精彩人生”
2017年4月21日
中国女性领导力高峰论坛杭州分论坛
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